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Avantages sociaux
Nos employés constituent les piliers de notre entreprise. Ils nous offrent des connaissances et des compétences qui sont indispensables à la croissance continue et à l’avenir de MAPEI. C’est la raison pour laquelle nous leur offrons un système de rémunération composé d’un salaire concurrentiel et d’un programme d’avantages sociaux complet.

Le bien-être continu de nos employés et de leurs proches nous tient à cœur. La grande variété de programmes/plans d’avantages sociaux contribue au bien-être actuel et futur de nos employés et de leur famille. Certains avantages sont gratuits. Le coût des autres avantages est partagé entre les employés et MAPEI Inc., cette dernière payant une part importante de la prime.

Récompenses et avantages canadiens
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
    MAPEI offre un plan de REER concurrentiel et verse une contribution généreuse pour permettre la croissance de vos épargnes. Notre plan comprend un vaste choix d’options d’investissements qui vous permet de choisir un plan qui reflète vos échéanciers et votre tolérance au risque.

  • Remboursement des frais de scolarité
    Chez MAPEI, nous croyons que la formation continue est un élément essentiel à la clé du succès de nos employés et de notre entreprise. Nos employés peuvent bénéficier de colloques, de formation et du remboursement, sur approbation, des frais de scolarité pour les cours collégiaux supérieurs et de premier cycle.

  • Frais médicaux
    MAPEI offre un plan concurrentiel de couverture complète de frais médicaux qui englobe les prescriptions, les soins en milieu hospitalier et l’assistance, les souliers orthopédiques, les dispositifs médicaux et paramédicaux, et plus encore.

  • Soins dentaires
    Les employés sont couverts pour les soins de base et les soins majeurs, ainsi que pour les blessures accidentelles (illimité).

  • Assurance vie
    MAPEI offre une assurance vie de base, une assurance décès et mutilation accidentels, et des prestations au survivant. Vous pouvez aussi choisir de contracter une assurance vie additionnelle pour vous et votre époux/épouse, à un taux de groupe concurrentiel.

  • Assurance vie pour les personnes à charge
    MAPEI offre une assurance vie de base pour les personnes à charge.

  • Assurance invalidité
    MAPEI offre une couverture d’assurance invalidité à court et à long termes. Cette couverture est offerte advenant votre incapacité à travailler pendant une période donnée en raison de blessure ou de maladie.


  • Programme d’aide aux employés (PAE)
    MAPEI s'engage à aider ses employés et leur entourage à adopter des styles de vie plus sains. Gratuits et confidentiels, des services de conseil et de référence sont offerts à tous les employés de MAPEI ainsi qu’à leur famille pour résoudre des problèmes liés au travail ou d’ordre général. Les participants qui possèdent la couverture médicale MAPEI ont accès à des ressources de bien-être, à des outils, des programmes et des services complémentaires et confidentiels visant l’atteinte d’une santé améliorée.

  • Soins pour les yeux

    MAPEI couvre les examens de la vue, incluant les réfractions, et donne accès à des réductions sur des lunettes et lentilles de qualité ainsi que sur des services d’entretien de la vision (chirurgie).

  • Plan d’aide de voyage et de base
    MAPEI offre ce service et cet avantage important à ses employés.

  • Journées de congé de maladie
    MAPEI offre des journées de congé de maladie pour couvrir certaines périodes d’attente pour le traitement des invalidités à court terme ou toute autre perte en raison de maladie. Certaines journées peuvent être comptabilisées au RÉER lorsque non prises.

Les avantages décrits ci-dessus sont applicables au Canada. L’admissibilité aux avantages et les dispositions des plans qui sont couverts par une convention collective sont précisés dans cette dernière. À l’extérieur du Canada, MAPEI offre à ses employés des avantages sociaux conformes aux lois du pays. Les avantages et les politiques peuvent être modifiés.