Fundado en 1937, el Grupo MAPEI es una corporación global que pertenece a una familia, cuyas oficinas principales se encuentran en Milán, Italia. Tenemos 91 filiales que incluyen 84 plantas en 35 países. MAPEI es un fabricante líder a nivel mundial de productos químicos para construcción, tales como productos de impermeabilización, aditivos de mezcla para concreto y productos de reparación, revestimientos exteriores decorativos y de protección, así como morteros, lechadas y adhesivos, entre otros. Más de 6 000 fórmulas nuevas de Investigación y Desarrollo (I+D) se desarrollan cada año.
MAPEI tiene una larga trayectoria de éxito que en gran medida se ha alcanzado gracias al gran esfuerzo y la incansable dedicación de generaciones de innovadores con visión. Por décadas ellos han pasado el bastón del conocimiento de MAPEI a las siguientes generaciones de líderes en la organización. Aunque MAPEI llegó a ser una organización global, muchos de sus principios fundacionales, métodos de la industria, tecnologías y valores elementales que la han llevado al éxito, siguen estando profundamente arraigados en el lugar de nacimiento de MAPEI: Milán, Italia. Por esta razón, MAPEI Corporation colabora extensamente con sus contrapartes italianas y otros sitios al rededor del mundo para ofrecer entrenamiento en el exterior en el trabajo e internamente. Además de dar entrenamiento técnico a profundidad, estos compromisos dan a nuestros empleados la oportunidad de crear relaciones fuertes con sus colegas internacionales, así como ganar un mayor aprecio por el recorrido histórico de MAPEI hasta la actualidad.
Hemos tenido conocimiento de ofertas de empleo engañosas que algunas personas u organizaciones han hecho afirmando ser representantes de MAPEI Corporation.
Este tipo de fraude se presenta por medio de bolsas de empleo en internet, correos electrónicos no solicitados o mensajes de texto. El objetivo de este fraude es solicitarle que se postule para obtener un empleo con MAPEI Corporation con la meta de obtener su información personal o dinero. El nombre, el logo u otra información de MAPEI Corporation se usa sin permiso para tratar de transmitir autenticidad.
La información legítima acerca de oportunidades laborales con MAPEI Corporation siempre está disponible en nuestra página de internet en https://fa-elhu-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX y todas las direcciones de correo electrónico de MAPEI terminan con @mapei.com. Recomendamos que no responda a ninguna oferta de empleo no solicitada que reciba por correo electrónico, ni inicie ninguna relación de negocios con dicho remitente. Si cree que es víctima de alguna actividad fraudulenta, le recomendamos contactar a la FTC en https://reportfraud.ftc.gov/.
Si tiene alguna inquietud, ve ofertas de empleo sospechosas, o recibe comunicaciones sospechosas que se refieren a MAPEI Corporation, por favor envíe cualquier consulta directamente a la Gerente Nacional de Adquisición de Talento, Bridget Raley, escribiendo a Braley@mapei.com.
Luigi Di Geso, presidente y director ejecutivo, MAPEI Norteamérica
En MAPEI Corporation, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Ellos aportan valiosas habilidades y conocimientos que son esenciales para el crecimiento continuo de MAPEI Corporation y su éxito en el futuro. A cambio de esto, nos complace ofrecer uno de los paquetes de beneficios más completos de nuestra industria.
• Ahorros de jubilación y plan de inversión
• Reembolso por pagos de estudios
• Beneficios de salud
• Beneficios dentales
• Cuentas de gastos flexibles (FSAs)
• Seguro de vida
• Seguro por discapacidad
• Programa de bienestar
• Programas de asistencia al empleado (EAPs)
• Seguro de visión, auto y hogar
• Plan de asistencia en viajes, servicios de recuperación de identidad y enfermedades críticas básicas
Los beneficios anteriormente descritos son específicos para los Estados Unidos. Fuera de los Estados Unidos, MAPEI da a sus empleados los beneficios aplicables bajo las leyes de cada país. La elegibilidad para los beneficios y las provisiones de planes para empleados cubiertos bajo acuerdos colectivos de negociación, se especifican en los contratos de sindicatos. Los beneficios y las políticas están sujetos a cambios.
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abril 23, 2024 
