Rapport sur la durabilité

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La durabilité fait partie intégrante de notre quotidien.

La durabilité est, depuis longtemps, un trait déterminant des systèmes opérationnels et de production de MAPEI. C’est pourquoi MAPEI publie un rapport sur la durabilité, visant à partager ses performances sur le plan environnemental, social et économique, ainsi que son engagement continu envers l’amélioration.


Penser, bâtir, améliorer

les objectifs de MAPEI

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INTERNATIONALISATION
Qualité, expertise, innovation

ico-specializzazione

SPÉCIALISATION
Productivité, pérennité

ico-ricerca-sviluppo

RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
Savoir-faire, innovation

ico-sostenibilita

DURABILITÉ
Responsabilité sociale,
transparence

Message aux parties prenantes

 

2,5 milliards de dollars engrangés [2,5 milliards d’euros], 10 277 employés et 83 filiales actives dans le monde entier. Ce sont les chiffres grâce auxquels le Groupe MAPEI a clôturé une nouvelle année positive, reflet de la dernière des innombrables réalisations s’inscrivant dans ce long chemin de croissance qui a commencé en 1937.

Après plus de 80 ans en affaires, le Groupe MAPEI a prouvé une fois de plus en 2018 qu’il est toujours en phase avec son temps et qu’il n’a pas perdu, au fil des années, sa capacité à s’adapter aux changements du marché ainsi qu’à intercepter et à anticiper les besoins de ses clients en leur apportant des solutions de pointe et de qualité.

La clé de ce succès constant et de cette croissance continue est l’intégrité et la persévérance qui ont toujours été les traits distinctifs de notre Groupe. En fait, pendant toutes ces années, nous sommes restés fidèles à nous-mêmes et à nos valeurs : l’engagement, le professionnalisme, la passion, la transparence et la compétitivité. Ces valeurs ont guidé MAPEI pas à pas, en réaffirmant année après année la réputation de la Société et son rôle de chef de file à l’international.

Les tendances fluctuantes de l’industrie de la construction nous ont amenés à remodeler notre façon de « faire des affaires ». À l’internationalisation, à la spécialisation ainsi qu’à la recherche et développement s’est ajoutée une nouvelle pierre angulaire fondamentale : la durabilité, qui représente un moteur essentiel de la croissance continue de notre entreprise et une exigence fondamentale pour l’efficacité de tout système de production.

C’est pourquoi, animés par la volonté d’être un exemple d’approche proactive et un leader dans notre secteur, nous accordons de plus en plus d’importance à la durabilité de nos produits. Pleinement conscients de pouvoir apporter une contribution substantielle [à l’effort de durabilité], nous avons le devoir, en tant que Groupe, de nous placer en première ligne du défi suivant : créer une industrie de la construction plus durable.

Cela implique d’investir de plus en plus de ressources dans la création de produits novateurs qui peuvent contribuer à accroître la durabilité des bâtiments dans lesquels ils seront appliqués, réduisant ainsi leur impact sur l’environnement local et préservant la santé de ceux qui y vivent.

Cet engagement dans le domaine de la durabilité des produits ne détourne pas notre attention de toutes les autres initiatives environnementales et sociales dans lesquelles MAPEI est impliquée et pour lesquelles, depuis des décennies, le Groupe a fait preuve d’initiative et d’enthousiasme, répondant aux intérêts de toutes ses parties prenantes.

gsquinzi

Nos principales priorités restent la création d’un environnement de travail sûr, convivial et confortable pour tous nos employés, la surveillance de l’impact de nos processus de production sur l’environnement et le contrôle des matières premières. En d’autres termes, nous nous concentrons sur le développement de solutions qui réduisent la consommation de matières premières et, lorsque possible, nous choisissons de n’utiliser que des substances recyclées dans la production.

Il convient également de noter l’attention que le Groupe porte à ceux qui ne font pas partie de notre Société et à tous ceux qui interagissent avec MAPEI. Nous fournissons un système méthodique d’assistance, de soutien et de formation à nos clients et à nos collègues, tandis que nous organisons de façon proactive des événements ainsi que des activités de financement et de charité pour la communauté, que ce soit dans le domaine sportif, culturel ou éducatif.

Je crois qu’il est essentiel de rappeler que la recherche liée à la création d’une entreprise durable ne peut se limiter à une seule activité, un seul domaine ou un seul moment. Il doit s’agir d’une approche qui se développe et s’intensifie au fil des ans et qui évolue pour répondre aux besoins toujours changeants de toutes les parties prenantes. Ainsi, s’engager en faveur de la durabilité signifie innover, relever des défis, être curieux et se porter volontaire – toutes les qualités et caractéristiques sur lesquelles notre Groupe a été fondé.

C’est à cet égard, tout en étant pleinement conscients que « des résultats non divulgués n’ont jamais été atteints en premier lieu », que nous présentons fièrement notre Rapport sur la durabilité.

Giorgio Squinzi

PDG émérite

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La durabilité en chiffres

Tous les chiffres renvoient à l’ensemble du Groupe MAPEI

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820,9

millions d’euros distribués aux parties prenantes en 2018
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10 %

du chiffre d’affaires en 2017 provenait de produits dont les formules avaient moins de trois ans
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35,7

millions d’euros dépensés en R. et D. en 2018
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108

nouveaux produits lancés sur le marché en 2018
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4 400

heures de formation technique offertes aux gens qui ne sont pas des employés
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54 000

participants aux formations techniques en 2018
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2 197

employés en 2018 (hausse de 8 % en comparaison du 31-12-2016)
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94 %

des employés ont un contrat de travail permanent
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42 200

heures de formation pour les employés (19 heures par personne)
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6,9 %

de nouveaux employés en 2018
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3,6 %

de démissions en 2018
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27 %

de diminution du taux d’accidents du travail pour la période triennale de 2016 à 2018
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32

millions d’euros en contribution aux initiatives sportives, culturelles et sociales
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Environ 200

élèves participant au projet d’expérience école-travail (année scolaire 2018-2019)

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