Bilancio di Sostenibilità

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Il nostro quarto Bilancio di Sostenibilità

Da quattro anni Mapei sceglie di condividere con i propri stakeholder i risultati raggiunti nel campo della sostenibilità, descrivendo le attività messe in atto per monitorare e ridurre gli impatti ambientali di processo e di prodotto e per valorizzare e sostenere le proprie persone e la comunità, continuando a raggiungere risultati economici sempre più soddisfacenti.

Lettera agli stakeholder

 

gsquinzi

Negli oltre 80 anni della sua storia il Gruppo Mapei ha dovuto affrontare numerose sfide, ma è nel corso del 2019 che questa nostra grande famiglia si è ritrovata ad affrontare il periodo più difficile. 


La scomparsa dei nostri genitori Giorgio Squinzi e Adriana Spazzoli, fari insostituibili che hanno guidato tutti noi in un processo di continua crescita personale e professionale, ci ha lasciato attoniti ma non sconfitti. Le famose parole di nostro padre Giorgio “mai smettere di pedalare” ci hanno infatti dato coraggio, aiutandoci ad uscire da questo momento di sconforto e ripartire prontamente con nuova energia e carica.

La loro forza e la loro voglia di essere protagonisti nel mondo delle imprese sono stati d’esempio per le oltre 10.500 persone di Mapei, che tutte insieme hanno permesso all’azienda di chiudere un altro anno con successo e ottimi risultati.

InternazionalizzazioneSpecializzazione e Ricerca e Sviluppo e Sostenibilità, pilastri centrali della nostra strategia, hanno assicurato questo ottimo risultato, ma a nulla sarebbero serviti senza le idee, il lavoro e la determinazione di tutte le nostre persone; le stesse che, anche durante le fasi più critiche dell’emergenza sanitaria, hanno dato il massimo per garantire continuità e stabilità al Gruppo.


Con il passaggio del testimone nelle nostre mani, l’identità e il cuore di Mapei non sono cambiati né cambieranno: passione, impegno, trasparenza, talento e competitività continueranno ad essere sempre i valori che ispirano ogni attività del Gruppo, le qualità indispensabili alla base delle relazioni con ognuno dei nostri stakeholder, gli elementi fondamentali che ci aiutano a superare tutte le difficoltà. 

Quattro anni fa nostra madre Adriana, che ha sempre visto più in là di tutti, ha voluto piantare in questo Gruppo un seme visibile della sostenibilità, pubblicando il primo Bilancio di sostenibilità Mapei che raccontasse a tutti gli stakeholder cosa fosse la nostra azienda al di là dei risultati economici (2,8 miliardi di euro di fatturato nel 2019) e del catalogo delle soluzioni offerte. Un documento che parlasse in modo diretto e trasparente a tutti i lettori, descrivendo Mapei e il suo impegno nel campo dell’innovazione, della cura delle proprie persone, dell’attenzione verso l’ambiente e, soprattutto, della vicinanza profonda e costante alla comunità e al territorio. Ora tocca a noi prendere in mano questa “pianta della sostenibilità” lasciataci in eredità e continuare ad annaffiarla con costanza e passione, proprio come lei ci ha insegnato.

È quindi con piacere e orgoglio che vi presentiamo il quarto Bilancio di Sostenibilità di Mapei, dedicato a tutti voi, ma soprattutto a nostro padre Giorgio e nostra madre Adriana.

gsquinzi

Veronica e Marco Squinzi

Amministratori delegati

I numeri della sostenibilità

Tutti i numeri si riferiscono al perimetro Mapei Italia
ico-30-milioni

836,5

Milioni di euro di
valore distribuito agli
stakeholder nel 2019
ico-30-milioni

9%

di fatturato nel 2019 è rappresentato
da prodotti le cui formulazioni
hanno meno di 3 anni di vita
ico-30-milioni

39,8

Milioni di
euro spesi in
R&S nel 2019
ico-30-milioni

87

Nuovi prodotti introdotti sul
mercato nel 2019
ico-30-milioni

3.500

Ore di formazione
tecnica
ico-30-milioni

50.000

partecipanti alla formazione
tecnica nel 2019
ico-30-milioni

82%

Dell’acquistato (in peso)
da fornitori italiani nel 2019
ico-30-milioni
Compensazione totale della CO2 emessa durante il ciclo di vita dell’adesivo KERAFLEX MAXI S1 ZERO (12.567 ton di CO2) tramite l’acquisto di crediti per favorire l’espansione della metropolitana di Delhi
ico-30-milioni

2.297

Dipendenti nel 2019
(+3% rispetto al
31/12/2018)
ico-30-milioni

6,29

indice di frequenza
infortuni nel 2019
ico-30-milioni

97%

Dei dipendenti con contratto a
tempo indeterminato
ico-30-milioni

45.500

Ore di formazione
totali ai dipendenti
(20 ore pro-capite)
ico-30-milioni

6,8%

Tasso di turnover
in entrata nel 2019
ico-30-milioni

4,0%

Tasso di turnover
in uscita nel 2019
ico-30-milioni

32

Milioni di euro di contributi
in iniziative sportive,
culturali e sociali
Premio

Migliori esperienze aziendali 2019

Premio

per lo Sviluppo
Sostenibile 2019

Webinar di presentazione del nuovo bilancio

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