Ultratop Loft dekorpuss/mikrosement

Fugefritt - funksjonelt - personlig preg.
For alle innendørs overflater.

Mer info om Ultratop Loft-systemet

Mapefloor Comfort gulvsystemer

– estetiske og trinnlydsdempende gulv til bruk innendørs

Lær mer om Mapefloor Comfort

RE-CON ZERO EVO

sirkulær og bærekraftig betongproduksjon

Les mer om Re-Con Zero Evo

Mapefloor Cem-Flex

NYHET! Sementbasert gulvbelegg for balkonger

Les mer om Mapefloor Cem-Flex

Mapei ønsker ungdommen velkommen

29 april 2019
Mapei har en klar filosofi om å satse på ungdommelige krefter, og har i en årrekke hatt lærlinger i bedriften. De gir selskapet nye perspektiver, noe som kommer godt med under arbeidet med Lean manufacturing og kontinuerlig forbedring. 

– For oss er det for eksempel ekstremt viktig å tilby lærlingeplasser. Vi har jobbet målrettet med dette i mange år, og samarbeider med flere videregående skoler i nærmiljøet, forklarer HR-sjef Frode Ek Skarnes i Mapei. 

Ungdommen tar med seg viktige egenskaper inn i organisasjonen. 
– Vår erfaring er at lærlinger bidrar positivt. For oss som jobber med kontinuerlig forbedring gjennom Lean manufacturing, er det å få forslag på bordet veldig viktig. Og da gjerne fra en ny synsvinkel.

onsker-ungdommen-velkommen-thumbPetter Rismoen er fast ansatt produksjonsplanlegger på andre året. 22-åringen kom til Mapei som lærling for å få fagbrev i kontor og administrasjon. 
– Det var tydelig at Mapei ønsket seg lærlinger og jeg ble tatt veldig godt imot. Selv om jeg var litt beskjeden i starten ble jeg raskt varm i trøya, forklarer han.
Etter læretiden fikk han for to år siden fast jobb. Det har vært en bratt læringskurve.
– Jeg har mye ansvar. Blant annet setter jeg opp logistikken på hva som skal produseres opp mot lager og bestillinger. Jeg kan absolutt utvikle meg videre i Mapei, understreker Rismoen.

Kenneth Andre Aasengen Nilsen er året yngre enn Rismoen og lærling på andre året.
– Jeg har lært mye siden jeg kom. Jobben er i hovedsak på lageret som trucksjåfør, og det er til tider 3D Tetris på ekstremnivå å pakke en pall mest mulig effektivt, humrer han. 

Ek Skarnes ser klare positive effekter av ungdommens inntog.
– Petter har, selv om han er ung, bidratt med målbare positive effekter inn i avdelingen for herdeplast. Eksempelvis fikk han nylig den interne innovasjonprisen 2018 for å ha utviklet et nytt datasystem for herdeplastproduksjon og kvalitetslaboratoriet. Kenneth på sin side er en positiv og åpen kar som ikke er redd for å foreslå endringer som bidrar til at vi hele tiden forbedrer oss. Begge bidrar til at vi blir bedre som organisasjon, understreker han. 

Bildetekst: Produksjonsplanlegger Petter Rismoen, HR-sjef Frode Ek Skarnes og lærling Kenneth Andre Aasengen Nilsen hos Mapei. Foto: Lars Ovlien.  

Systemløsninger for alle byggeplasser

Alle byggeplasser har sine egne, unike utfordringer. Derfor er systemløsningene Mapei tilbyr organisert rundt kravene til den enkelte byggeplass og bruksområde. Målet er å tilby en komplett tjeneste til alle fagfolk i byggebransjen.

Prosjekter

Mapeis produkter har blitt brukt i tusenvis av prosjekter over hele verden – fra storskalaprosjekter til næringsarealer, og fra boligprosjekter til prosjekter av allmenn interesse: Vår tekniske service og konsulenttjeneste er en integrert del av tilbudet vårt og vår hverdag.

Mapei: fakta og tall

ico-buildings-gruppo-mapei_07

83

Fabrikker på
5 kontinenter og i
36 forskjellige land
ico-mapei-products-it

5.500

Produkter for byggebransjen
fra Mapei-konsernet
ico-research-center-gruppo-mapei_02

31

Forskningssenter
i 20 land
ico-mapei-numbers-co2-it

50.000

Tonn CO2 nøytralisert

Realtà Mapei

For å kunne designe fremtiden, må vi dele all kunnskapen vår. Derfor skapte vi Realtà Mapei Magazine, kanalen vi bruker for å kommunisere med fagfolk i hele byggebransjen, og alle andre som bruker Mapeis produkter

Mapei støtter kultur og sport

Hold kontakten

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å få siste nytt fra Mapei

Hold kontakten

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å få siste nytt fra Mapei