Ledige stillinger
Marketing Manager
Vi søker deg som kan utvikle markedskommunikasjon, omdømme- og merkevarebygging gjennom målbare og konkrete markedsføringsstrategier og markedsplaner, og videreutvikle vårt gode samarbeid med markedet og samfunnet rundt oss.
Midlertidige medarbeidere Produksjon
Vi i Mapei har et stort behov for å styrke vår allerede sterke organisasjon med midlertidig ansatte i perioden mars 2022 til oktober 2022. Angi perioden du er tilgjengelig i søknaden.
Send oss en åpen søknad
Fagopplæring har høy prioritet, og vi skal alltid ha lærlinger og tilrettelegge for ansatte som ønsker å ta fagbrev eller etter- og viderutdanning.
Vil du bli lærling?
– Jeg trives godt her i forhold til andre steder jeg har jobbet. Alle får muligheten til å prøve seg på ulike oppgaver og blir godt tatt vare på.
Vårt mål er å alltid ha lærlinger, da vi ønsker å ta del i utviklingen ved å utdanne fagarbeidere.
Som lærling i Mapei vil du få fagopplæring av høy standard, og en tid med spennende utfordringer. Når læretiden er over, vil du ha gode praktiske og teoretiske kunnskaper innenfor faget ditt, med mulighet for fast ansettelse.
Vi er godkjent lærebedrift i åtte forskjellige fag;
Krav til deg som søker lærlingplass hos Mapei, er at du må ha bestått VG1 og VG2 i respektive programområder, i tillegg er det viktig at du er motivert, arbeidsom og pålitelig.
Hos oss vil du få en spennende læretid, med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Du vil jobbe med dyktige fagfolk i en bedrift som stadig er i utvikling, og med et godt arbeidsmiljø.
Læretiden har oppstart senest i august, eller etter avtale. Mapei kan hjelpe til med å skaffe hybel/leilighet.
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til:
Leder Employer Branding og Rekruttering Kristine Nor, tlf. 984 08 502
eller HR-sjef Frode Ek Skarnes, tlf. 957 58 954.
Søknad med kopi av vitnemål, siste karakterutskrifter og attester sendes til: k.nor@mapei.no eller via post: Mapei AS, Vallsetvegen 6, 2120 Sagstua. Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Søknadsfrist 15. mars 2022. Merk søknad "Lærling" og tydeliggjør i søknaden hvilket fag du søker.
Skolesamarbeid og besøkVi ønsker at skole og næringsliv skal ha felles interesser, og dermed et nært samarbeid med skolene i Glåmdalsregionen. Sammen med skolene jobber vi aktivt for å forberede elevene til de skal ut i arbeidslivet, i tillegg til å få ungdom til å søke utdanning innenfor fagretninger, som vil være ettertraktet i næringslivet i fremtiden.
«Ungt entreprenørskap» og «Lektor 2» er to av samarbeidene vi har med skoler i regionen.
Mapei har stadig besøk fra skoler som ønsker å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss, og se hva vi gjør. I tillegg er vi ute på de ulke skolene og forteller om våre fagfelt og jobbmuligheter.
Vi tar også imot yrkesfagelever som trenger praksis, gjennom faget: Prosjekt til fordypning.
Ønsker du og din klasse å komme hit på omvisning eller at vi besøker dere?
Kontakt: k.nor@mapei.no
Vi ønsker at flere unge skal velge høyere utdanning knyttet til ulike realfag. På denne måten vil man kunne rekruttere gode kandidater med ønsket kompetanse inn i næringslivet, for å sikre fremtidig vekst.
Mapei og Nord-Odal ungdomsskole ønsker å bidra til dette, vi vil være med på og legge til rette for at matematikk skal være gøy, og noe det er «tøft» og være god i.
Hvert år inviterer vi derfor til konkurranse mellom alle ungdomsskolene i Glåmdalsregionen, det vil si 9 potensielle deltakerskoler.
Det er dagens ungdom som vil stå for fremtidens innovasjoner.
Mapei arbeider kontinuerlig med en langsiktig rekrutteringsstrategi, og i den forbindelse deltar vi på ulike arrangementer i både nærmiljø og på landsbasis.
Arrangementene spenner fra yrkesmesser lokalt til større arrangementer i samarbeid med store utdanningsinstitusjoner som f.eks. NTNU.
Studiestipend og sommerjobb
Hvert år deler vi i Mapei ut to studiestipend pålydende kr 20.000,- til aktuelle kandidater som studerer kjemi-, bygg- eller materialfag. En del av stipendordningen innebærer at studentene også får sommerjobb i Mapei, hovedsakelig på Kvalitet- eller FoU-laboratoriene.
Les mer om Studiestipend og sommerjobb for 2022 her.
Søknad sendes Leder Employer Branding og Rekruttering, Kristine Nor på k.nor@mapei.no. Søknadsfrist for stipend 2021 er 3. desember 2021.
Byggebransjen bidrar til høye CO2-utslipp, og det krever nytenking for å redusere dette. Det er spennende å se at en bedrift som Mapei ser fremover og tar grepene som skal til.
Mapeis personalpolitikk
Medarbeiderne er Mapeis viktigste ressurs, og er vesentlige for en lønnsom drift. Viktige elementer i Mapeis personalpolitikk er å ha
Sykefraværet i bedriften er usedvanlig lavt, og målet er å holde det under 4%.
Vi legger stor vekt på trivsel
Bedriften har fokus på trivsel for de ansatte og tilbyr en rekke trivselstiltak f.eks.:
I tillegg arrangerer Mapei-klubben både årlig fjelltur og mange hyggelige sosiale tiltak gjennom året; julelunsj, temafester, påskelotteri, utdeling av påskeegg, is, lussekatter, fastelavnsboller m.m.
Mapei-klubbens styre består av ansatte og alle ansatte er medlemmer.
Først og fremst vil jeg trekke fram gode kolleger og et god miljø.
Våre fokusområder
Alltid være ett skritt foran
Være den beste leverandøren
Bygge gode partnerforhold
Opprettholde et solid finansielt grunnlag
Aldri slutte å være innovative
Kontinuerlig forbedre vår produkt- og tjenestekvalitet
Skape et entusiastisk og vinnende team
Sikre miljømessig bærekraftig utvikling
Være målbevisste i vår søken etter det beste
Alltid kommunisere fakta
Mapei AS er en av Nordens største leverandører av produkter til bygg- og anleggsbransjen. Selskapet er i stadig vekst, og investerer kraftig i forsknings-, produksjonsfasiliteter og personell.
Mapei AS har hovedkontor, produksjons- og forskningslokaler i Nord-Odal kommune, vel 50 km øst for Oslo Lufthavn Gardermoen. Mapei AS omsetter for over 1 milliard i det nordiske markedet og antall ansatte var 191 pr. 31/12-20.
Mapei AS er en del av det italienske Mapeikonsernet, et internasjonalt ledende selskap med en total-omsetning på ca. 2,8 milliarder Euro.
25. juni 2022 
