Mapei AS har høyt fokus på digital kommunikasjon og vår viktigste kanal er våre nettsider. I tillegg er vi aktivt tilstede i våre sosiale medie-kanaler. Vår digitale markedsfører vil arbeide i grensesnittet mellom å være operativ og strategisk innen kommunikasjon. Vi ser etter en kandidat med forståelse for digital B2B-kommunikasjon og som vil utvikle vår digitale arbeidsmetode, måle effekten av aktiviteten og ikke minst utfordre det etablerte.
Les mer om stillingen på finn.no
Medarbeiderne er Mapeis viktigste ressurs, og er vesentlige for en lønnsom drift. Viktige elementer i Mapeis personalpolitikk er å ha
Sykefraværet i bedriften er usedvanlig lavt, og målet er å holde det under 4%.
Bedriften har fokus på trivsel for de ansatte og tilbyr en rekke trivselstiltak f.eks.:
I tillegg arrangerer Mapei-klubben både årlig fjelltur og mange hyggelige sosiale tiltak gjennom året; julelunsj, temafester, påskelotteri, utdeling av påskeegg, is, lussekatter, fastelavnsboller m.m.
Mapei-klubbens styre består av ansatte og alle ansatte er medlemmer.
Mapei AS er en av Nordens største leverandører av produkter til bygg- og anleggsbransjen. Selskapet er i stadig vekst, og investerer kraftig i forsknings-, produksjonsfasiliteter og personell.
Mapei AS har hovedkontor, produksjons- og forskningslokaler i Nord-Odal kommune, vel 50 km øst for Oslo Lufthavn Gardermoen. Omsetningen for 2018 var ca. 956 mill. kroner og antall ansatte var 242 pr. 31/12-18.
Mapei AS er en del av det italienske Mapeikonsernet, et internasjonalt ledende selskap med en total-omsetning på ca. 2,5 milliarder Euro.
