Mapeiskolen skal utvikle ansatte og kunders kompetanse innen bedriftens fagområder. Mapei har i en årrekke investert store ressurser i opplæring av egne ansatte. Dette har resultert medarbeidere med høy kompetanse, noe som igjen bidrar til at Mapei utvikler seg, at vi er innovative, arbeider effektivt og når våre mål.
I vår strategi står det: «Mapei skal arbeide målrettet for å skape et godt arbeids- og utviklingsmiljø. Kompetanseutvikling er et viktig og prioritert lederansvar. Mapei skal ha motiverte medarbeidere som setter seg høye mål, deler sine kunnskaper og bidrar til felles beste».
Vi har også et aktivt samarbeid med skoler; både ungdomsskoler, høyskoler og universiteter. Målet er å få ungdom til å søke utdanning innenfor fag som næringslivet i regionen har bruk for i fremtiden.
Mapei har fokus på at skole og næringsliv har felles interesser. For å forberede elevene til deltakelse i arbeids- og samfunnsliv, og med tanke på fremtidig rekruttering til bransjen, ønsker vi et nært samarbeid med skolene i Glåmdalsregionen.
Sammen med partnerskaps-skolene arbeider vi aktivt for å få ungdom til å søke utdanning innenfor fag som næringslivet i regionen har bruk for i fremtiden.
Eksempler på samarbeidsordninger er «Ungt entreprenørskap» og «Lektor 2».
Vi har jevnlig besøk av skoler fra alle trinn, og vi besøker selv skoler for å lære elever om fagfeltene våre og for å vise dem jobbmuligheter. Vi er også vertskap under 7sterkes industribesøk for 8. klassinger i Kongsvingerregionen, der ca. 570 elever besøker 26 industribedrifter for å lære mer om muligheter i distriktet.
Mapei er godkjent som lærebedrift i fagene:
Vi har som målsetting å alltid ha lærlinger, og dette er en prioritert rekrutteringskanal. Samtidig ser vi det som vårt samfunnsansvar å utdanne fagarbeidere.
Vi tar også imot yrkesfagelever som trenger praksis gjennom faget Prosjekt til fordypning.
Mapei deler hvert år ut studiestipend pålydende kr 20.000,- til aktuelle kandidater som studerer kjemi-, bygg- eller materialfag.
Mapei arbeider kontinuerlig med en langsiktig rekrutteringsstrategi, og i den forbindelse deltar vi på ulike arrangementer i både nærmiljø og på landsbasis.
Arrangementene spenner fra yrkesmesser lokalt til større arrangementer i samarbeid med store utdanningsinstitusjoner som f.eks. NTNU.
Mapei bidrar med en representant til offentlig oppnevnte fagprøvenemnder.
Produksjonsleder Werner Seigerud sitter i prøvenemnda for produksjonsteknikkfaget i Hedmark.
For få av dagens unge velger høyere utdanning knyttet til ulike realfag. Dette fører til at næringslivet om få år vil ha problemer med å rekruttere personer med ønsket kompetanse.
Mapei og Nord-Odal ungdomsskole ønsker å gjøre noe med dette, vi vil at det skal være «tøft» å være flink i matematikk. Med bakgrunn i ovennevnte inviterer vi årlig til konkurranse mellom alle ungdomsskolene i Glåmdalsregionen, det vil si 9 potensielle deltakerskoler.
Vi mener det er viktig at våre kunder og samarbeidspartnere er godt kjent med våre produkter. Derfor arrangerer vi en rekke forskjellige produktkurs på vårt kundesenter ved vårt hovedkontor på Sagstua. Alle kan fritt delta, og informasjon om kursene finnes på Mapeis kursweb.
