Diversity and Inclusion Award 2017
Per Mapei un riconoscimento importante durante il Diversity Day che si è svolto al Politecnico di Milano.
Il 7 giugno scorso Mapei ha partecipato al Diversity Day, evento nato per favorire l’incontro tra il mondo del lavoro e la disabilità, che si è svolto con successo presso il Politecnico di Milano. Organizzata da CESOP - società di consulenza attiva nell’ambito delle risorse umane - Jobmetoo, agenzia specializzata nelle opportunità di lavoro per le persone con disabilità e Value People - società di comunicazione impegnata sul fronte delle risorse umane - e realizzata col patrocinio del CALD (Coordinamento per gli Atenei lombardi per la disabilità), la manifestazione ha visto la partecipazione di oltre 500 persone con disabilità e la presenza di 45 aziende con un proprio stand dedicato.
Il Diversity Day promuove concretamente il Diversity Management e l’inclusione lavorativa delle persone in situazione di svantaggio verso il mercato del lavoro, in partnership con le aziende, le istituzioni, l’università, i media e la società civile.
Il progetto coinvolge le aziende e i professionisti delle risorse umane nel percorso di valorizzazione delle diversità in azienda e nella creazione di ambienti di lavoro inclusivi, in grado di cogliere nuove sfide e di affermare responsabilmente il ruolo sociale delle organizzazioni.
“Esci dalla confusione, trova la semplicità; dalla discordia, trova armonia; nel pieno delle difficoltà risiede l’occasione favorevole”: è con le tre regole del lavoro di Albert Einstein che Alessio Tavecchio – persona con disabilità e presidente dell’omonima Fondazione impegnata in iniziative di solidarietà sociale nel settore sociosanitario - ha aperto la giornata.
Dopo l’incontro di presentazione – moderato da Tavecchio e al quale hanno partecipato Daniele Regolo di Jobmetoo, Salvatore Triolo dell’ENS (Ente Nazionale Sordi) e Franco Lisi, direttore dell’Istituto dei Ciechi di Milano – tante persone con disabilità hanno avuto la possibilità di incontrare professionisti delle risorse umane per presentare le loro candidature alle aziende che, come Mapei, erano presenti all’evento.
In seguito, in un’apposita area stand, i partecipanti con disabilità, laureati o diplomati, hanno potuto anche sostenere una serie di colloqui e prendere informazioni e contatti per offrire le proprie competenze e capacità in ambito professionale.
La giornata ha rappresentato un’opportunità concreta per Mapei, che desidera sviluppare stili di lavoro inclusivi, promuovendo un ambiente di lavoro che riconosca nella Diversità un Valore. La Direzione HR e Organizzazione Italia di Mapei da alcuni anni partecipa a questo evento che s’inserisce in una più ampia cornice d’iniziative e tavoli di discussione le cui tematiche sono sempre di più attuali nelle logiche organizzative interne alle imprese.
Se la partecipazione a eventi come “Diversity Day” è un’esperienza sempre arricchente, per Mapei quest’anno lo è stata ancor di più. Nel corso della manifestazione l’azienda ha infatti ricevuto il “Diversity and Inclusion Award”, riconoscimento riservato alle aziende che attuano politiche d’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette.
Mapei è stata orgogliosa di ricevere questo premio, che aggiunge grande valore alla sua squadra!
