MAPEI publiceert zijn Duurzaamheidsrapport 2024

MAPEI bevestigt zijn inzet voor een duurzame toekomst via zijn Duurzaamheidsrapport 2024, dat de activiteiten in 59 landen omvat en de concrete acties van zijn 13.200 medewerkers wereldwijd in de kijker zet.

Strategische investeringen

• €39,8 miljoen geïnvesteerd in culturele, sportieve en sociale projecten.
• Uitbreiding van het Zero Line-assortiment, dat nu 230 producten omvat waarvan de CO2-uitstoot – namelijk 300.000 ton in 2024 – volledig is gecompenseerd.

Milieu-engagement

• Installatie van fotovoltaïsche systemen op verschillende sites, wat leidde tot een vermindering van meer dan 1.600 ton CO₂-uitstoot.
• Meer dan 80% van de producten beschikken over een Environmental Product Declaration (EPD).
• Actieve zoektocht naar oplossingen om het verbruik van grondstoffen te verminderen en gerecycleerde materialen te integreren.

Onderzoek en innovatie

• Samenwerking met de universiteiten van Brescia, Napels Federico II en Queensland voor de ontwikkeling van beton met lage emissies en duurzame mortels.
• CO₂-reductie tot 66% dankzij geopolymeren en hybride versterkingen.

Maatschappelijke betrokkenheid

• Lancering van het vrijwilligersprogramma “Een dag voor anderen” in Milaan, waarbij medewerkers zich inzetten voor lokale verenigingen.
• Steun aan educatieve, sociale en medische initiatieven in onder andere Roemenië, Duitsland, Indonesië en Zwitserland.

Cultuur

• Valorisatie van het architecturale en artistieke erfgoed door restauratiewerkzaamheden aan meesterwerken zoals de Notre-Dame kathedraal
• Partnerschappen met prestigieuze instellingen zoals La Scala in Milaan en MAANZ.
• Steun aan tentoonstellingen gewijd aan Picasso, Enrico Baj en het San Domenico Museum in Forlì.

Sport

• Hoofdpartner van de UCI Wereldkampioenschappen wielrennen 2024 in Zürich.
• Steun aan sportclubs en evenementen wereldwijd: Sassuolo Calcio, Lanús, Toyota Gazoo Racing, Ambrogio Beccaria.

Opleiding

• Meer dan 59.000 uur technische opleiding via de Mapei Academy aan 332.000 deelnemers.
• 272.000 uur interne opleiding, gemiddeld 21 uur per medewerker, ter versterking van vaardigheden in de bouwsector.