2021-es dolgozói elégedettség felmérésünk alapján munkatársaink 97,7 %-a ajánlaná a céget, mint munkahelyet a barátainak, ismerőseinek és a munkavállalók Mapei Kft.-ről alkotott véleménye és elkötelezettsége alapján már két alkalommal kapta meg a Legjobb Munkahely díját is!
Az elmúlt 30 évben, nagyon sok gyönyörű épület készült el a termékeinkkel és megoldásainkkal, és a küldetésünknek megfelelően a fenntartható fejlődés szem előtt tartásával, a tartós, környezetbarát termékeinkkel, megoldásainkkal és minden tudásunkkal tudtunk segíteni nagyon sok építőnek és építtetőnek a jövő épületeinek megalkotásában, építési álmaik megvalósításában! Tarts te is velünk és légy részese te is!
Nálunk a legfontosabb érték a munkatársaink
Folyamatos fejlődési és előrelépési lehetőséget biztosítunk
Segítünk a céljaid
elérésében
Biztos anyagi hátteret nyújtunk
Szeretem a biztonságot, ezért a Mapei Kft. számomra egy biztos pont az életemben és azért jó érzés ide bejönni dolgozni, mert minden napra jut legalább egy jó szó, kedves mosoly, ami feldobja a napomat.
Hogy miért dolgozom 20. éve a Mapei-nél? A számos ok közül talán a legfontosabb, hogy a Cég folyamatos fejlődése a mai napig tartogat számomra és csapatom számára új kihívásokat, melyek megoldásában mindannyian érdemi szerepet vállalhatunk.
Azért szeretek itt dolgozni mert lehetőségem van a folyamatos fejlődésre és a Mapei Kft. biztos anyagi hátteret biztosít számomra.
Olyan embereket keresünk, akik szeretnének olyan környezetben és olyan csapatban dolgozni, akik a kiválóságot keresik, és akik kiemelkedően innovatívak, dinamikusak és motiváltak. Fontos, hogy akarj tanulni, szívesen vegyél részt a közös programjainkon, és légy segítőkész!
Mert tudjuk, hogy annak érdekében, hogy sikeresek legyünk, segítenünk kell. Ezért az egyik legfontosabb értékünk a segítőkészség. Segítőkészség a partnerek, a piac szereplői, valamint a munkatársak felé.
Számunkra a legfontosabb érték a munkatársaink. Úgy gondoljuk, hogy céljainkat közösen, egy csapatként tudjuk elérni, így számunkra kiemelkedően fontosak a munkájukat örömmel ellátó, termékeiket magas szinten, minőségben előállító, de ezzel párhuzamosan a céljaikat megvalósító munkatársak.
Nézd meg aktuális állásajánlatainkat, és ha úgy érzed, hogy az egyiknél, hogy ez pont neked szól, akkor küldd el nekünk az Önéletrajzodat. Bízunk benne, hogy hamarosan személyesen is megismerhetjük egymást!
Jó probléma megoldó vagy? Jól kommunikálsz írásban és szóban?
Gördülékeny vagy és jól tudsz kapcsolatot tartani? Gyorsan felveszed a fonalat és több dologra tudsz figyelni egyszerre?
Téged keresünk, ha jól kommunikálsz szóban és írásban, türelmes vagy és precíz. Előnyt jelent, de nem elvárás, ha a képzésszervezésben, szövegírásban van gyakorlatod.
A Dél-magyarországi területen lévő partnerekkel való kapcsolattartás, új partnerek és projektek, pályázatok felkutatása és megnyerése, valamint ajánlatok kidolgozása.
Új és meglévő termékek elemzése, statisztikák és termékvonal piaci vizsgálata. Tesztek, minták szervezése, termékbevezetések stratégiai rendszerbe való foglalása, szaktanács és oktatási feladatok ellátása. Marketing eszközök szakmai tartalmának előkészítése.
Új és folyamatban lévő informatikai fejlesztési projektek támogatása, ellenőrzése, tesztelése, hibák javíttatása. Kapcsolattartás a fejlesztőkkel, anyacéggel (angolul), beszállítókkal. Valamint nagyon fontos, hogy a kialakított rendszert, majd munkatársainak is könnyen megtanulják a gyakorlatban használni, így az ehhez szükséges oktatási anyagok elkészítése és oktatása is a Te feladatod lenne.
A Kelet-magyarországi területen lévő betonüzemekkel való kapcsolattartás, új partnerek és projektek, pályázatok felkutatása és megnyerése, valamint ajánlatok kidolgozása.
Nálunk az értékesítő legfőbb feladata, hogy a meglévő partnereinket rendszeresen látogassa, aktívan tartsa a kapcsolatot velük és szakmai segítséget nyújtson számukra valamint az ő feladata az új partnerek és projektek felkutatása Győr-Moson-Sopron megyében.
Ez a munkakör Neked szól, ha legalább középfokú, gyengeáram szakirányú (PLC rendszerek) végzettséggel rendelkezel. Előnyt jelenthet, ha nem ismertlen számodra a termelés, illetve az elektronikus gépkarbantartás területe. A pályázatod beadásánál tarts szem előtt, hogy a munkarend 3 műszakos.
Ha az automatizálás területén minimum 3 éves szakmai tapasztalattal rendelkezel, akkor jelentkezz hozzánk. Előnyt jelenthet, ha targoncavezetői, érvényes jogosítvánnyal, gyakorlattal és automata gyártósor kezelői tapasztalattal rendelkezel és nem ismertlen számodra a termelés. De ne feledd, hogy a munkarend 3 műszakos.
Ha az építőipari szakma a hivatásod, amit magas szinten és igényesen művelsz, valamint a kivitelezés mellett a szaktanácsadásban, az oktatásban és az adminisztrációban is jeleskedsz, és ráadásul nyitott vagy újdonságokra és a kihívásokra, akkor feltétlenül juttasd el hozzánk az önéletrajzod. A a következő feladatok várnak rád: helyszíni szakmai tanácsadás, mintafelületek készítése, szakmai bemutatókon való részvétel, tesztek készítése és adminisztrációja mindezt szoros együttműködésben a társosztályokkal.
Logisztikai csapatunk új munkatársaként nagy mennyiségű fuvarok szervezése, a szállítókkal és a partnerekkel való kapcsolattartás, valamint a raktárkészlet és a szállítólevelek kezelése lesz a fő feladatod. Ezen kívül kapcsolatba kerülhetsz a vállalat számos üzleti területével, és a munkád során hazai építőipari cégekkel együttműködve fejlesztheted tovább tudásodat.
Ha szívesen dolgoznál egy olyan pozícióban, ahol a beérkező és kiszállításra kerülő anyagok kezelése, a termékek mennyiségi ellenőrzése és az anyagmozgások nyomon követése a feladatod, és van targoncavezetői jogosítványod és raktárkezelési gyakorlattal is rendelkezel, akkor várjuk jelentkezésedet!
Ahhoz, hogy kiválasztási esélyeid még kedvezőbbek legyenek, küldd el hozzánk önéletrajzod és motivációs leveled az allas@mapei.hu e-mail címre vagy a Mapei Kft. 2040 Budaörs, Pf.6. címre!
Célszerű, ha önéletrajzod tartalmazza:
Motivációs leveledben pedig írd le,
Amennyiben kérdéseidre itt nem találod meg a választ, arra örömmel válaszolunk.
Zsebők Anita
HR asszisztens
Hula-Déri Kitti
Szervezeti osztályvezető
Markovich Béla
ügyvezető
1991 szeptember 1-én léptem be a Mapei Kft-hez és mint értékesítő kezdtem a pályafutásomat. Már akkor megfogott az a filozófia, amit a tulajdonosoknál tapasztaltam: kiszolgálni a vevőt, segíteni nekik az építések során a termékeinkkel. Két év múlva megtettek a cég vezetőjének és azóta vezetem a céget. A Mapei és az én filozófiám is a céggel kapcsolatban, hogy a cégben a legfontosabb érték az ember. Ennek szellemében irányítom a céget és ezt a szellemet adom át minden új munkatársnak és vezetőnek.
Nekem személyesen nagyon fontos, hogy a munkatárs, aki termel a posztjain, jól érezze magát a cégnél és elégedett legyen a cég működésével és a juttatásokkal. A juttatásokban követjük azt az elvet, hogy ha a cégnek több jut, akkor minden munkatársnak több kell, hogy jusson. Igaz, hogy megköveteljük a termelést, de ennek fejében adunk is.
Imádom a munkatársaimat, imádom az olasz családot, a főnökeimet, a partnereket, az egész céget. Nem hiszem, hogy van olyan munkahely a Földön, ahol a munkatársak jobban érzik magukat, mint nálunk.
2020-ben csatlakoztam a Mapei Kft. PR és Kommunikációs osztályához, ahol a cég épületreferenciával, a céges újság koordinálásával, valamint hirdetésekkel foglalkozom. Az építészet, az épített örökség szerelmeseként a Mapei épületreferenciáin keresztül igyekszem láttatni ennek a világnak, a Mapei világának a legszebb kincseit.
Megjelenéseinkkel igyekszem ösztönözni, növelni a Mapei iránti bizalmat. Egy olyan negyedévente megjelenő kiadványért felelek, mint a Mapei Krónika, amely szakmailag megalapozott információkat nyújt a Mapei-ről és termékeinkről.
Hatalmas dolog, hogy egy jóérzésű, felelősségteljes csapat tagja lehetek. Nagyon jó érzés, hogy a folyamatos fejlődési igényem támogatást nyer a képzések és szakmai segítségek által.”
Szakáll Anetta
hirdetések és referencia felelős
Mészáros Szilvia
PR és Kommunikációs osztályvezető
A Mapei Kft-nél 16 éve kezdtem el dolgozni, ahol kezdetben oktatásszervező voltam, majd átkerültem a marketing osztályra.
Amikor a marketingre kerültem, akkor felmérésekkel és kommunikációval kezdtem el foglalkozni. Majd idővel a cég támogatásának köszönhetően online marketing diplomát is szereztem, így később ezzel a területtel is én foglalkoztam a Mapei-ben
6 évvel ezelőtt Markovich Béla, a cég ügyvezetője úgy döntött, hogy a fejlődésünk és hatékonyságunk növelése érdekében mind a cég marketing, mind pedig a pr tevékenységére még nagyobb hangsúlyt kell fektetni, ezért az addig működő marketing osztályból két különböző osztályt hozott létre. Az újként létrehozott PR és Kommunikációs osztály vezetésével pedig engem bízott meg.
Mára az általam irányított csapat velem együtt 6 főre növekedett és nagyon büszke vagyok rájuk és a közösen elért eredményeinkre. Nagyon jó érzés, hogy egy nagyon jó, lelkiismeretes csapattá sikerült összekovácsolódnunk, és a munkánk által egy olyan innovatív, multi céget, mint a Mapei Csoport ismertté, népszerűvé, vásárlók által szerethetővé tudunk tenni itthon is.
Ehhez természetesen rengeteg támogatást nyújt a cég, hiszen nálunk a munkatársak folyamatosan képzéseken vehetnek részt, így nem csak a szakmai hozzáértésünket fejleszthetjük, de kommunikációs, konfliktuskezelői, vagy akár vezetői tréningeken is részt vehetünk.
Biztos vagyok benne, hogy a számos tréningnek, képzésnek, workshopnak köszönhetően, és annak, hogy nagyon jó emberek vesznek körül, a Mapei-nél eltöltött évek alatt nem csak szakmailag, hanem emberileg is tudtam fejlődni.
Még 2012-ben csatlakoztam a csapathoz, ahol kezdetben a cég kampányainak szervezéséért voltam felelős.
Szerencsés voltam, mert az első 1-2 évben nagyon sokat tanulhattam itt szakmailag, és azóta kibővült a feladatköröm is: a promóciók mellett tanultam szövegírást, és beletanultam a rendezvényszervezésbe is.
A legnagyobb sikeremnek azokat az évente megrendezésre kerülő kiemelt partner eseményeket tartom, amelyekért én felelek. Büszke vagyok rá, hogy évről évre fejleszthetem ezeket a rendezvényeket, hogy a csapat, amelyben dolgozom tudásával támogat a szervezésben, és hogy ezek a projektek nemzetközi elismerést is kaptak! Számomra szintén nagyon fontos, hogy a cég megadja nekem a támogatást és biztos hátteret ahhoz, hogy sikeres lehessek. Néha még az is előfordul, hogy embert próbáló szituációkat kell megoldani, amelyek örökre emlékezetesek maradnak!
Úgy érzem, hogy a Mapei-nél elismerik az egyéni eredményeimet, de a közös értékek mentén együtt és egymásért is dolgozunk a munkatársakkal. Büszke vagyok arra és biztonságot ad számomra, hogy egy olyan cégnél dolgozok, ami a külső gazdasági megszorítások ellenére dinamikusan fejlődik évről évre.
Jó érzés olyan cégnél dolgozni, ami szponzorálja a sportot, egészséges életmódra ösztönözi munkatásait és a partnereit is! Emellett pedig állandó karitatív tevékenységet is folytat.
Fehér Melinda
Törzspartner kommunikáció és kampányok felelőse
Maradjon kapcsolatban velünkIratkozzon fel hírlevelünkre, így nem marad le a Mapei friss híreiről
