La presencia de la mujer en el sector de la construcción es cada vez más notorio aunque dista mucho de normalizarse; en el ámbito de la ingeniería y la arquitectura hay un buen número de ellas al frente de los estudios, empresas, obras y todo tipo de responsabilidades derivadas del ejercicio de la profesión; sin ir más lejos, el reciente Pritzker de Arquitectura ha sido concedido a dos arquitectas, los dos últimas ediciones del Premio Mapei contaban con mujeres al frente de los proyectos, los colegios de arquitectura de Madrid y Barcelona están dirigidos también por mujeres y desde 2018 el colegio de ingenieros de caminos, canales y puentes de Madrid está también dirigido por una mujer. La lista de mujeres sobresalientes en el sector de la construcción en nuestro país es larga y variada.
Sin embargo la realidad a pie de obra sigue siendo diferente por diferentes motivos; del Informe ‘Mujeres en la Construcción’ publicado por el Observatorio Industrial de la Construcción, de la la Fundación Laboral de la Construcción se desprenden las siguientes conclusiones: desciende el número de mujeres en la construcción, sólo el 8,4% de los profesionales del sector son mujeres, frente al 9% de 2018. El año 2019 se cerró con 8.000 mujeres menos trabajando en el sector.
Las mujeres ocupadas del sector se concentran principalmente en el tramo de edad de entre 35 a 54 años (un 69 % del total). El informe desvela que la escasez de jóvenes trabajando en el sector afecta a ambos géneros. El porcentaje de hombres menores de 25 años que trabajan en la construcción solo representa el 3,4 % del total. Respecto al nivel de estudios, destaca que el 66 % de las ocupadas en el sector en el cuarto trimestre de 2019 posee un nivel de formación de Educación Superior. Por otro lado, el porcentaje de mujeres ocupadas extranjeras respecto al total es del 4,7 %, registrando un descenso del 34 % respecto al cuarto trimestre de 2018, en términos absolutos. Rumanía, Perú o Alemania encabezan el ranking de los países de procedencia de las mujeres extranjeras que trabajan en nuestro país.
En cuanto a las ocupaciones de las mujeres del sector, las relacionadas con tareas administrativas son las que emplean a mayor número de ellas. Empleadas administrativas sin tareas de atención al público (23.189 ocupadas), empleadas administrativas con tareas de atención al público (17.532 ocupadas), y empleadas contables y financieras (14.875) son las ocupaciones donde trabajan un mayor número de mujeres.
Observatorio de Igualdad de Género del sector de la edificación
Esta semana se presentó el primer Observatorio de Igualdad de Género del sector de la edificación por parte del Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE) el cual presentó las conclusiones del informe “La Arquitectura Técnica en España en España: visión comparada entre hombres y mujeres”, donde se pone de manifiesto que una percepción del sector eminentemente “masculina” (69%). Y se dieron datos como que el 71% de los profesionales considera insuficiente el tiempo dedicado a su familia o vida personal (73% en el caso masculino frente a 68% en el femenino)
Campañas al respecto del Día de la Mujer
#ConstruyoIgualdad - La Fundación Laboral de la Construcción impulsa la campaña #ConstruyoIgualdad que pretende sumar fuerzas entre hombres y mujeres para dar más visibilidad a éstas en el mundo de la construcción. Alineándose con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030: la Igualdad de Género, la entidad paritaria del sector propone a las trabajadoras y trabajadores del sector unirse al movimiento #ConstruyoIgualdad, invitando a todas/os y todas/os las/os trabajadoras/es del sector a hacerse una foto junto a sus compañeras y compañeros de trabajo, chocando los cinco, y compartirla en sus redes sociales, con dicho hashtag.
#RetoMujer - A través de las diferentes acciones de difusión, tremco illbruck pretende animar a todas las mujeres del sector de la construcción, desde albañiles, gruistas, arquitectas, ingenieras, comerciales, instaladoras, etc. a reivindicar su papel femenino en un sector tradicionalmente vinculado a los hombres, dando su propio testimonio y opinión a través de vídeos subidos a nuestras redes sociales, preferiblemente en su entorno profesional natural y con el hashtag #RetoMujer, como un escaparate para hacer oír la voz de todas estas profesionales que trabajan codo a codo en un mundo masculino, pero desarrollando tareas exactamente iguales y de las mismas responsabilidades que éstos. Un altavoz que las permita expresar y reivindicar sus percepciones y sentimientos experimentados en este sector y todos los límites y desafíos que les ofrece.
Por último y como muestra del largo camino recorrido hemos querido recuperar la publicación de Construmat “Mujeres arquitectas. El olvido está lleno de memoria” sobre El olvido de las mujeres y sus aportación en la historia.
Como señalamos al principio del artículo, aunque la lista de mujeres sobresalientes en nuestro país es larga y variada, la presencia de la mujer en el sector de la construcción es cada vez más notorio, aunque dista mucho de normalizarse.
CGATE Observatorio Industrial de la Construcción FLC día internacional de la Mujer
Manténgase en contactoSuscríbase a nuestro boletín para recibir las noticias de Mapei
