Търсим хора с мотивация да работят в интернационална обстановка, които твърдо са решили да търсят превъзходство и които са иновативни, динамични и мотивирани. Работата в Mapei означава да бъдете част от успешен екип и да имате постоянен ангажимент към постигане на превъзходство, за да гарантираме пълното удовлетворение на клиентите си.
Първата част от процеса на подбор е мотивационно интервю за професионална пригодност с представител на отдела по човешки ресурси, последвано от професионално-техническо интервю с мениджъра на съответния отдел, който ви интересува. Индивидуални интервюта се провеждат, когато търсим опитен персонал, докато за младшите длъжности предпочитаме да провеждаме групови тестове в центъра ни за оценяване, както и тест по английски език.
Научни изследвания и разработки
Производство
Проектен мениджмънт
Продажби и маркетинг
Инженерство
Персонал
Премия „Мапеи“ е специално профилирана програма на компанията, стремяща се да подкрепи бъдещите млади инженери и архитекти в тяхното професионално обучение и развитие, както и да им даде възможността да опознаят отблизо света на „Мапеи“.
„Мапеи България“ ще награди най-добре представилите се кандидати с премия равна на тяхната годишна такса в български университет.
В рамките на тази програма, одобрените кандидати по нея ще имат възможността да направят едномесечен стаж в отдел „Продуктово управление“ – София, но също така ще бъдат и наши гости в Милано, където ще посетят нашите изследователски центрове.
Kosara-interview
Архитектура
Конструкции
Инфраструктура
За всяко домакинство
Срокове за кандидатстване и обявяване на печеливши: