Rapport sur la durabilité

80-years-gruppo-mapei

La durabilité fait partie intégrante de notre quotidien.

La durabilité est, depuis longtemps, un trait déterminant des systèmes opérationnels et de production de MAPEI. C’est pourquoi MAPEI publie un rapport sur la durabilité, visant à partager ses performances sur le plan environnemental, social et économique, ainsi que son engagement continu envers l’amélioration.


Message aux parties prenantes

 

ms-vs-2022

L’année 2021 a été caractérisée par le rétablissement et le désir de retour à la normale, le tout accompagné d’un regain d’énergie et de la prise de conscience que nous faisons face à un défi sans précédent, aussi complexe que fascinant – et que nous continuons à le relever. MAPEI est également motivée à prendre un nouveau départ, en empruntant avec une conviction renouvelée le chemin de la croissance et de la responsabilité d’entreprise. Nous serons guidés par notre stratégie d’entreprise qui a toujours fait ses preuves, même lors de périodes difficiles. Cette croissance est basée sur les principes de l’internationalisation, de la spécialisation, de la recherche et du développement et surtout, de la durabilité.

À travers le monde, MAPEI examine les solutions avancées quotidiennement pour réduire l’impact environnemental de nos activités. Nous travaillons à faire adopter la culture axée sur la qualité et la construction durable en nous concentrant sur le cycle de vie complet des produits et en mettant le bien-être de la planète et des personnes au cœur de nos activités commerciales.

L’un des principaux défis de ce millénaire est d’agir de manière efficace afin de réduire la production de déchets et de limiter le gaspillage des ressources. Chez MAPEI, nous relevons ce défi en portant une attention particulière à l’utilisation de matériaux recyclés tant dans la formulation des produits que dans la composition de leurs emballages, lorsque cela est possible. Ceci exige des études, un engagement constant envers la recherche et surtout, la conviction que le changement est possible. Chez MAPEI, nous en sommes bien conscients, et c’est pourquoi nous sommes fiers des prix que nous avons remportés grâce à notre travail en matière de durabilité.

Il est toujours important de rappeler que derrière toutes les activités et tous les succès de la famille MAPEI se cachent des personnes qui font preuve de passion et de dévouement chaque jour au travail. C’est grâce à elles que l’entreprise se démarque maintenant du marché par sa qualité et son expertise. Nous remercions sincèrement l’équipe, qui comprenait plus de 11 000 employés dans le monde en 2021 et qui a contribué à la réalisation de revenus totalisant 3,3 milliards d’euros. Pendant ces deux années de pandémie, nous avons tenté de conserver l’esprit de collaboration et de soutien en nous assurant que tout le monde puisse retourner au travail l’esprit tranquille, en respectant les mesures de sécurité correspondantes et avec des horaires de travail flexibles encore partiellement en place.

L’attention portée aux personnes et à leur croissance personnelle et professionnelle est un élément central de la politique d’entreprise du Groupe MAPEI. Voilà pourquoi nous avons relancé le plus tôt possible les activités de formation, qui avaient été partiellement interrompues par la COVID-19. Parallèlement, pendant que nous reprenions les activités de production, le taux d’embauche a aussi augmenté, et de nouveaux jeunes talents se sont joints à l’entreprise.

Notre engagement à offrir un environnement de travail inclusif et méritocratique a été reconnu pour une deuxième année consécutive par l’analyse sur les meilleurs employeurs pour les femmes en Italie, réalisée par l’Institut allemand pour la qualité et la finance, qui classe MAPEI parmi les 200 meilleurs employeurs pour les femmes en Italie. Parallèlement, en Hongrie, MAPEI s’est vue décerner le prix MNKSZ du meilleur environnement de travail par l’association pour la croissance professionnelle des femmes de l’AEU (MNKSZ).

Être tournés vers l’avenir et affronter de nouveaux défis, ça fait partie de notre ADN. Nous avons ainsi décidé d’élargir la portée de ce rapport sur la durabilité à l’échelle européenne et de remanier la matrice des matériaux avec l’aide des principaux services d’entreprise du Groupe.

Chez MAPEI S.p.A., nous avons renouvelé notre contribution active aux objectifs de développement durable des Nations Unies en nous engageant davantage à adopter des approches circulaires par processus et par produits ainsi qu’à mesurer, surveiller et réduire les émissions de gaz à effet de serre causées par nos activités et nos produits.

Nous présentons donc le rapport sur la durabilité 2021 de MAPEI avec la conviction que la durabilité n’est pas une destination, mais plutôt une boussole pour la conception de solutions de plus en plus novatrices et soucieuses de l’environnement et des personnes.

Veronica et Marco Squinzi

Co-PDG de l’entreprise

La durabilité en chiffres

Tous les chiffres renvoient à MAPEI Europe

ico-30-milioni

1,939

milliard d’euros distribué aux parties prenantes en 2021
ico-30-milioni

38

millions d’euros investis en
R. et D. en 2021
ico-30-milioni
Compensation totale des émissions de CO2 pendant les cycles de vie du ciment-colle Keraflex Maxi S1 ZERØ en Italie et d’Ultracolor Plus dans la production mondiale grâce à l’achat de crédits certifiés dans le but de mettre en œuvre un projet d’énergie hydroélectrique renouvelable en Indonésie
ico-30-milioni

1 752

heures de formation technique
ico-30-milioni

127 426

participants aux formations en 2021
ico-30-milioni

142 000

heures de formation au total pour les employés (environ 21 heures par personne)
ico-83-fornitori

94 %

des achats (au poids) provenait de fournisseurs locaux1 en 2021
ico-30-milioni

6 651

employés en 20212
ico-30-milioni

20 %

de diminution du taux de fréquence des blessures en 2021, comparé à 2020
ico-30-milioni

13 %

est le taux d’embauche en 2021
ico-30-milioni

10 %

est le taux de cessation d’emploi en 2021
ico-30-milioni

93 %

des employés ont un contrat de travail permanent
ico-30-milioni

31,7

millions d’euros en contribution aux initiatives sportives, culturelles et sociales3

1. Les « fournisseurs locaux » sont les fournisseurs dans la même région géographique que les filiales pertinentes (Italie, Europe de l’Ouest et Europe de l’Est).

2. Remarque : ce nombre est différent de celui publié dans les états financiers consolidés de 2021 (6 803), car il ne comprend pas les travailleurs temporaires provenant d’agences.

3. Remarque : le montant de 31,7 millions d’euros indiqué ici comprend 23,3 millions d’euros alloués par d’autres entreprises du Groupe MAPEI à U.S. Sassuolo Calcio S.r.l. pour mener ses activités.

Keep in touch

Subscribe to our newsletter to get Mapei news