Cerchiamo persone con una forte motivazione a inserirsi in un contesto internazionale, determinati nel volere l’eccellenza, con una spiccata capacità di innovazione, dinamismo e motivazione. Lavorare in Mapei significa far parte di una squadra vincente e costantemente impegnata a raggiungere l'eccellenza per la soddisfazione dei nostri clienti.

L’iter di selezione prevede una prima intervista telefonica, per raccogliere maggiori informazioni e rispondere a qualsiasi tua domanda o curiosità.  Per alcune posizioni è previsto l’invito ad una videointervista attraverso una piattaforma dedicata: vivrai un’esperienza innovativa di recruiting e avrai l’opportunità di farti conoscere in modo dinamico ed originale, rispondendo ad una serie di domande relative al tuo interesse verso Mapei. 

L’iter di selezione per i profili esperti proseguirà con un primo colloquio attitudinale-motivazionale svolto con la Direzione HR e un secondo colloquio di tipo tecnico-professionale svolto con il Responsabile di Linea/Area.

I giovani diplomati o neolaureati invece potranno essere invitati a partecipare ad una sessione di Assessment Center dove valuteremo competenze, motivazioni e potenziale attraverso un insieme di esercitazioni, individuali e di gruppo.