Báo cáo phát triển bền vững năm 2024 trên toàn thế giới

Năm nay, để thêm một cột mốc nữa vào hành trình phát triển bền vững của mình, Mapei trình bày Báo cáo phát triển bền vững thứ ba với phạm vi toàn cầu, tiếp tục hành trình chia sẻ những kết quả đạt được trong lĩnh vực phát triển bền vững bằng cách duy trì giao tiếp trực tiếp và minh bạch với các bên liên quan về các hoạt động được thực hiện để giám sát và giảm tác động của quy trình sản xuất và sản phẩm đối với môi trường, thúc đẩy hoạt động của nhân viên và hỗ trợ cộng đồng địa phương đạt được kết quả kinh tế thỏa đáng.

Thư gửi các bên liên quan

 

marco-e-veronica-squinzi

 

Nói về các trụ cột, giá trị, tính liên tục trong những năm qua, vốn vẫn được đánh dấu bởi những chuyển đổi toàn cầu sâu sắc, có vẻ mâu thuẫn. Tuy nhiên, để tiếp tục kiên định với trụ cột phát triển bền vững, nhất quán với cam kết của chúng tôi đối với hành tinh và con người, đồng thời tiếp tục con đường đạo đức hướng tới việc đo lường và cải thiện hiệu suất môi trường, chúng tôi đã công bố Báo cáo Phát triển Bền vững thứ chín, báo cáo thứ ba được công bố trên phạm vi toàn cầu.

Tại tất cả 59 quốc gia chúng tôi hiện diện, chúng tôi đã hoạt động bằng cách tích hợp một cách đồng bộ và đạo đức các khía cạnh môi trường, xã hội và kinh tế, tương tác với cộng đồng và người dân, nhằm lan tỏa văn hóa tăng trưởng có trách nhiệm, một phần trong DNA của chúng tôi.

Những thách thức liên quan đến biến đổi khí hậu, chuyển đổi năng lượng và sự tập trung ngày càng tăng vào trách nhiệm xã hội đòi hỏi những phản ứng cụ thể, kịp thời và hướng tới tương lai, được thể hiện bằng các hành động cụ thể trong chiến lược doanh nghiệp và các hoạt động hàng ngày.

Năm 2024, chúng tôi tiếp tục mở rộng Dòng Zero lên 230 sản phẩm có lượng khí thải CO₂ còn lại - tổng cộng 300.000 tấn - được bù đắp hoàn toàn thông qua việc mua các tín chỉ môi trường được chứng nhận để hỗ trợ các dự án tái trồng rừng và bảo vệ đa dạng sinh học.
Thành tựu này là kết quả của một cam kết liên tục, bao trùm tất cả các giai đoạn kinh doanh và định hướng cho các lựa chọn hàng ngày của chúng tôi, từ việc thiết kế các giải pháp bền vững, ít tác động đến việc thúc đẩy văn hóa hòa nhập và hỗ trợ cộng đồng địa phương.



Trong năm qua, chúng tôi tiếp tục kế hoạch lắp đặt hệ thống quang điện toàn cầu, can thiệp vào việc cải thiện và nâng cao hiệu quả quy trình sản xuất, góp phần giảm thiểu khí thải gây biến đổi khí hậu từ các nhà máy của chúng tôi: nhờ những can thiệp này, chỉ riêng trong năm 2024, chúng tôi đã tránh được việc thải ra hơn 1.600 tấn CO₂ vào khí quyển. Chúng tôi cũng tiếp tục hành trình tính toán lượng khí thải GHG gián tiếp Phạm vi 3, tức là lượng khí thải phát sinh dọc theo chuỗi giá trị, để có được bức tranh ngày càng chính xác và chi tiết về dấu chân carbon của Tập đoàn.

Trong hành trình hướng tới sự bền vững, chúng tôi nhìn thấy cơ hội để đổi mới, tạo ra giá trị và xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi tiếp tục đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, hợp tác với các trường đại học và trung tâm khoa học để cung cấp các giải pháp ngày càng hiệu suất cao, thân thiện với môi trường và an toàn cho người dùng và người ứng dụng.

Nhưng để thực sự tạo được dấu ấn, tinh thần làm việc nhóm là chìa khóa: hiện nay chúng tôi có thể tin tưởng vào hơn 13.000 nhân viên trên toàn thế giới, những người là thế mạnh lớn nhất của chúng tôi. Chúng tôi dành các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn và phúc lợi cho họ, thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng, toàn diện và đề cao năng lực. Phiên bản mới của Bộ Quy tắc Đạo đức của chúng tôi, được cập nhật vào năm 2024, củng cố thêm những nguyên tắc này, tái khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc tôn trọng nhân quyền, sự đa dạng và hòa nhập.

Trong năm 2024, chúng tôi cũng đã khởi động dự án tình nguyện doanh nghiệp đầu tiên: “Un giorno per gli altri” (“Một Ngày Vì Người Khác”). Đây là lời kêu gọi nhân viên của chúng tôi dành một phần thời gian làm việc cho các sáng kiến ​​xã hội do các tổ chức từ thiện địa phương thúc đẩy, mang lại giá trị cho cộng đồng.

Chúng tôi cũng đặt tên cho cam kết bảo tồn và phát huy di sản kiến ​​trúc Ý và quốc tế của mình là “Mapei per la cultura” (“Mapei vì Văn hóa”). Một dự án đã chứng kiến ​​chúng tôi hỗ trợ các tổ chức văn hóa quan trọng và đóng góp vào việc trùng tu một di tích thuộc về toàn thể nhân loại: Nhà thờ Đức Bà Paris.

Tại Mapei, chúng tôi thấu hiểu những giá trị mà văn hóa và thể thao truyền tải: niềm đam mê, sự bền bỉ và cam kết không ngừng phát triển và hoàn thiện. Việc chia sẻ những nguyên tắc, giá trị và mục tiêu này đã đưa chúng tôi gắn kết câu chuyện của mình với câu chuyện của rất nhiều người trên khắp thế giới, trở thành những người ủng hộ tích cực cho các sáng kiến, vận động viên, đội tuyển ở mọi cấp độ, để cùng nhau phát triển.

Và chính từ thể thao, chúng tôi đã học được rằng khi bạn có một đội ngũ tuyệt vời, nhiều đam mê, nhiều ý tưởng và công nghệ để thực hiện chúng, thì không có giới hạn nào cho những kế hoạch cho tương lai.

Veronica và Marco Squinzi

Corporate CEOs

Các chỉ số về

 tính bền vững

Tất cả các con số đều đề cập đến phạm vi toàn cầu
ico-30-milioni

4,118

Triệu euro giá trị
phân phối cho
các bên liên quan vào năm 2024
ico-30-milioni

75

Triệu
euro đã chi cho
R&D1 năm 2024
ico-30-milioni
Mở rộng dự án bù trừ CO2 cho tất cả các công ty con của tập đoàn: 230 sản phẩm được bù trừ thông qua việc mua các khoản tín dụng được chứng nhận với tổng số 300.000 tấn CO2
ico-30-milioni

59,639

tiếng
đào tạo kỹ thuật
ico-30-milioni

332,000

Người tham gia năm 2024
ico-30-milioni

272,000

Tổng số tiếng đào tạo cho nhân viên
(khoảng 21 tiếng/người)
ico-30-milioni

93%

Sản phẩm đã mua (theo trọng lượng) có nguồn gốc từ các nhà cung cấp địa phương2 năm 2024
ico-30-milioni

12,951

Nhân viên năm 20243
ico-30-milioni

1,666

Hàng tấn CO2 được giảm thiểu thông qua việc lắp đặt hệ thống quang điện
ico-30-milioni

20%

Tỷ lệ tuyển dụng
năm 2024
ico-30-milioni

14%

Tỷ lệ chấm dứt
năm 2024
ico-30-milioni

93%

Nhân viên
có hợp đồng dài hạn
plants

56

Nhà máy được chứng nhận toàn cầu theo tiêu chuẩn ISO 45001
ico-30-milioni

39.8

Hàng triệu euro đóng góp cho các sáng kiến ​​thể thao, văn hóa và xã hội4



1. Con số này bao gồm chi phí do tất cả các công ty của Tập đoàn Mapei chịu.

2. Các nhà cung cấp địa phương được định nghĩa là các nhà cung cấp nằm trong cùng khu vực địa lý với các công ty con có liên quan: Ý, Châu Phi, Châu Mỹ Latinh, Châu Á, Tây Âu, Đông Âu, Trung Đông, Bắc Mỹ và Châu Đại Dương.

3. Cần lưu ý rằng con số này khác với con số được công bố trong Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2024 (13.252) vì đây là các giá trị theo số lượng nhân viên thay vì FTE và không bao gồm lao động tạm thời.

4. Cần lưu ý rằng giá trị được báo cáo ở đây bao gồm 23,5 triệu euro do các công ty của Tập đoàn Mapei phân bổ cho U.S. Sassuolo Calcio cho các hoạt động của mình.

Giữ liên lạc

Hãy đăng ký nhận bản tin của chúng tôi để cập nhật tin tức từ Mapei