Ledige stillinger
Jeg er født og oppvokst i Odalen, men etter videregående skole søkte jeg meg til Hærens Ingeniørskole på Jøstadmoen. Etter tre og et halvt års utdannelse ble det tre års plikttjeneste med befalsgrad som samband- og IT-tekniker i Sambandsbataljonen i Bardufoss. Jeg fortsatte i ni år i Oslo, henholdsvis i Hans Majestets Kongens Garde og i Cyberforsvaret, forklarer IT-sjef Per-Christian Bus Holth hos Mapei Norden.
Han har driftansvar for de fire nordiske landene, med hovedtyngde av jobben ved hovedkontoret i Sand. Her har han en variert arbeidsdag en kort kjøretur fra hjemgården.
– Jeg visste vel alltid at jeg skulle overta gården, men trodde jeg måtte pendle for å kunne ha en interessant arbeidsplass. Så dukket denne stillingen opp i 2018, og jeg kjente jo til Mapei fra jeg var liten.
Tre personer jobber med IT-drift hos Mapei i Nord-Odal, to på fulltid og en ringevikar. De får spørsmål om nesten alt som går på strøm, fra oppsett av datamaskiner og nettverk til mobiltelefoner og projektorer. I tillegg sørger de for innkjøpt av utstyr. 
– Det er spennende å jobbe her, med en variert hverdag. Den ene dager har vi kanskje møte med corporate IT, mens den andre dagen hjelper jeg en selger med PC-en. Det er egentlig ganske likt jobben jeg hadde i forsvaret. Så møter jeg jo hele bedriften på tvers av alle avdelingene, det er morsomt. Produksjonen i Mapei går nesten døgnet rundt og lastebiler henter varer fra tidlig morgen til langt utpå kvelden, så vi på IT-drift må også være klare til å løse kritiske IT-problemer både sent og tidlig.
I en tid der mange bedrifter har et stort fokus på sikkerhet er Per-Christian glad han er en del av et konsern.
– Vi har et internasjonalt team som bygger sikkerhetsløsningene våre og som vi kan spørre til råds ved behov. IT er jo en bransje der det skjer nye ting nesten fra måned til måned, så i en hektisk arbeidshverdag prøver vi å delta på kurs og holde oss faglig oppdaterte.
Ved siden av jobben er det gården, Nedre Holt, og familien som tar mesteparten av tiden.
– Vi dyrker korn og har en del skog, og det trives jeg godt med som avveksling fra en hektisk jobbhverdag. Jeg er glad i jakt og liker å spille innebandy, og er en lidenskapelig ishockeyfan som følger med på NHL i USA og Canada når jeg kan, sier Per-Christian.
Send oss en åpen søknad
Fagopplæring har høy prioritet, og vi skal alltid ha lærlinger og tilrettelegge for ansatte som ønsker å ta fagbrev eller etter- og viderutdanning.
Lærlinger hos Mapei
Vårt mål er å alltid ha lærlinger, da vi ønsker å ta del i utviklingen ved å utdanne fagarbeidere.
Fra høsten 2024 har vi fem lærlinger, fordelt på fagene produksjonsteknikkfaget, industrimekanikerfaget og logistikkfaget.
Som lærling i Mapei vil du få fagopplæring av høy standard og møte spennende utfordringer. Du vil jobbe med dyktige fagfolk i en bedrift som stadig er i utvikling, og med et godt arbeidsmiljø. Når læretiden er over, vil du ha gode praktiske og teoretiske kunnskaper innenfor faget ditt, med mulighet for fast ansettelse.
Krav til deg som søker lærlingplass hos Mapei, er at du må ha bestått VG1 og VG2 i respektive programområder, i tillegg er det viktig at du er motivert, arbeidsom og pålitelig.
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til leder for Mapeiskolen, Gunhild Kvisten på tlf. 957 39 117.
Skolesamarbeid og besøkVi ønsker at skole og næringsliv skal ha felles interesser, og dermed et nært samarbeid med skolene i Glåmdalsregionen. Sammen med skolene jobber vi aktivt for å forberede elevene til de skal ut i arbeidslivet, i tillegg til å få ungdom til å søke utdanning innenfor fagretninger, som vil være ettertraktet i næringslivet i fremtiden.
«Ungt entreprenørskap» og «Lektor 2» er to av samarbeidene vi har med skoler i regionen.
Mapei har stadig besøk fra skoler som ønsker å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss, og se hva vi gjør. I tillegg er vi ute på de ulke skolene og forteller om våre fagfelt og jobbmuligheter.
Vi tar også imot yrkesfagelever som trenger praksis, gjennom faget: Prosjekt til fordypning.
Ønsker du og din klasse å komme hit på omvisning eller at vi besøker dere?
Kontakt: [email protected]
Vi ønsker at flere unge skal velge høyere utdanning knyttet til ulike realfag. På denne måten vil man kunne rekruttere gode kandidater med ønsket kompetanse inn i næringslivet, for å sikre fremtidig vekst.
Mapei og Nord-Odal ungdomsskole ønsker å bidra til dette, vi vil være med på og legge til rette for at matematikk skal være gøy, og noe det er «tøft» og være god i.
Hvert år inviterer vi derfor til konkurranse mellom alle ungdomsskolene i Glåmdalsregionen, det vil si 9 potensielle deltakerskoler.
Det er dagens ungdom som vil stå for fremtidens innovasjoner.
Mapei arbeider kontinuerlig med en langsiktig rekrutteringsstrategi, og i den forbindelse deltar vi på ulike arrangementer i både nærmiljø og på landsbasis.
Arrangementene spenner fra yrkesmesser lokalt til større arrangementer i samarbeid med store utdanningsinstitusjoner som f.eks. NTNU.
Studiestipend og sommerjobb
Byggebransjen bidrar til høye CO2-utslipp, og det krever nytenking for å redusere dette. Det er spennende å se at en bedrift som Mapei ser fremover og tar grepene som skal til.
Studenttrainee
Mapeis personalpolitikk
Medarbeiderne er Mapeis viktigste ressurs, og er vesentlige for en lønnsom drift. Viktige elementer i Mapeis personalpolitikk er å ha
Sykefraværet i bedriften er usedvanlig lavt, og målet er å holde det under 4%.
Jeg er født og oppvokst i Odalen, men etter videregående skole søkte jeg meg til Hærens Ingeniørskole på Jøstadmoen. Etter tre og et halvt års utdannelse ble det tre års plikttjeneste med befalsgrad som samband- og IT-tekniker i Sambandsbataljonen i Bardufoss. Jeg fortsatte i ni år i Oslo, henholdsvis i Hans Majestets Kongens Garde og i Cyberforsvaret, forklarer IT-sjef Per-Christian Bus Holth hos Mapei Norden.
Han har driftansvar for de fire nordiske landene, med hovedtyngde av jobben ved hovedkontoret i Sand. Her har han en variert arbeidsdag en kort kjøretur fra hjemgården.
– Jeg visste vel alltid at jeg skulle overta gården, men trodde jeg måtte pendle for å kunne ha en interessant arbeidsplass. Så dukket denne stillingen opp i 2018, og jeg kjente jo til Mapei fra jeg var liten.
Tre personer jobber med IT-drift hos Mapei i Nord-Odal, to på fulltid og en ringevikar. De får spørsmål om nesten alt som går på strøm, fra oppsett av datamaskiner og nettverk til mobiltelefoner og projektorer. I tillegg sørger de for innkjøpt av utstyr. – Det er spennende å jobbe her, med en variert hverdag. Den ene dager har vi kanskje møte med corporate IT, mens den andre dagen hjelper jeg en selger med PC-en. Det er egentlig ganske likt jobben jeg hadde i forsvaret. Så møter jeg jo hele bedriften på tvers av alle avdelingene, det er morsomt. Produksjonen i Mapei går nesten døgnet rundt og lastebiler henter varer fra tidlig morgen til langt utpå kvelden, så vi på IT-drift må også være klare til å løse kritiske IT-problemer både sent og tidlig.
I en tid der mange bedrifter har et stort fokus på sikkerhet er Per-Christian glad han er en del av et konsern.
– Vi har et internasjonalt team som bygger sikkerhetsløsningene våre og som vi kan spørre til råds ved behov. IT er jo en bransje der det skjer nye ting nesten fra måned til måned, så i en hektisk arbeidshverdag prøver vi å delta på kurs og holde oss faglig oppdaterte.
Ved siden av jobben er det gården, Nedre Holt, og familien som tar mesteparten av tiden.
– Vi dyrker korn og har en del skog, og det trives jeg godt med som avveksling fra en hektisk jobbhverdag. Jeg er glad i jakt og liker å spille innebandy, og er en lidenskapelig ishockeyfan som følger med på NHL i USA og Canada når jeg kan, sier Per-Christian.
Vi legger stor vekt på trivsel
Bedriften har fokus på trivsel for de ansatte og tilbyr en rekke trivselstiltak f.eks.:
I tillegg arrangerer Mapei-klubben både årlig fjelltur og mange hyggelige sosiale tiltak gjennom året; julelunsj, temafester, påskelotteri, utdeling av påskeegg, is, lussekatter, fastelavnsboller m.m.
Mapei-klubbens styre består av ansatte og alle ansatte er medlemmer.
Først og fremst vil jeg trekke fram gode kolleger og et god miljø.
Våre fokusområder
Alltid være ett skritt foran
Være den beste leverandøren
Bygge gode partnerforhold
Opprettholde et solid finansielt grunnlag
Aldri slutte å være innovative
Kontinuerlig forbedre vår produkt- og tjenestekvalitet
Skape et entusiastisk og vinnende team
Sikre miljømessig bærekraftig utvikling
Være målbevisste i vår søken etter det beste
Alltid kommunisere fakta
Mapei AS er en av Nordens største leverandører av produkter til bygg- og anleggsbransjen. Selskapet er i stadig vekst, og investerer kraftig i forsknings-, produksjonsfasiliteter og personell.
Mapei AS har hovedkontor, produksjons- og forskningslokaler i Nord-Odal kommune, vel 50 km øst for Oslo Lufthavn Gardermoen. Mapei AS omsetter for over 1 milliard i det nordiske markedet og antall ansatte var 191 pr. 31/12-20.
Mapei AS er en del av det italienske Mapeikonsernet, et internasjonalt ledende selskap med en total-omsetning på ca. 2,8 milliarder Euro.
