Ledige stillingerLedige stillinger

Søk på stillingene nedenfor eller du kan sende oss en åpen søknad.

 

 

Åpen søknadSend oss en åpen søknad

Send oss gjerne en åpen søknad ved å trykke på knappen under:



 

 

 

Fagopplæring har høy prioritet, og vi skal alltid ha lærlinger og tilrettelegge for ansatte som ønsker å ta fagbrev eller etter- og viderutdanning.
Trond Hagerud
Adm. Dir.

laerlinger-125x125-blueLærlinger hos Mapei

laerlinger-2023-thumb

 

 

Vårt mål er å alltid ha lærlinger, da vi ønsker å ta del i utviklingen ved å utdanne fagarbeidere.

Fra høsten 2024 har vi fem lærlinger, fordelt på fagene produksjonsteknikkfaget, industrimekanikerfaget og logistikkfaget.

Som lærling i Mapei vil du få fagopplæring av høy standard og møte spennende utfordringer. Du vil jobbe med dyktige fagfolk i en bedrift som stadig er i utvikling, og med et godt arbeidsmiljø. Når læretiden er over, vil du ha gode praktiske og teoretiske kunnskaper innenfor faget ditt, med mulighet for fast ansettelse.

Vi er godkjent lærebedrift i åtte forskjellige fag:
  • Produksjonsteknikkfaget
  • Industrimekanikerfaget
  • Logistikkfaget
  • Laboratoriefaget
  • Murerfaget
  • IKT-servicefaget
  • Kokkefaget

Krav til deg som søker lærlingplass hos Mapei, er at du må ha bestått VG1 og VG2 i respektive programområder, i tillegg er det viktig at du er motivert, arbeidsom og pålitelig. 

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til leder for Mapeiskolen, Gunhild Kvisten på tlf. 957 39 117.

Dersom du er interessert i en lærlingplass hos oss, kan søknad med kopi av vitnemål, siste karakterutskrifter og attester sendes til: [email protected]. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

skole-125x125-blueSkolesamarbeid og besøk

Vi ønsker at skole og næringsliv skal ha felles interesser, og dermed et nært samarbeid med skolene i Glåmdalsregionen. Sammen med skolene jobber vi aktivt for å forberede elevene til de skal ut i arbeidslivet, i tillegg til å få ungdom til å søke utdanning innenfor fagretninger, som vil være ettertraktet i næringslivet i fremtiden. 

«Ungt entreprenørskap» og «Lektor 2» er to av samarbeidene vi har med skoler i regionen.  

Mapei har stadig besøk fra skoler som ønsker å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss, og se hva vi gjør. I tillegg er vi ute på de ulke skolene og forteller om våre fagfelt og jobbmuligheter. 

Vi tar også imot yrkesfagelever som trenger praksis, gjennom faget: Prosjekt til fordypning. 

Ønsker du og din klasse å komme hit på omvisning eller at vi besøker dere? 
Kontakt: [email protected]

skolebesok1

 

 

Matteknekkern

Vi ønsker at flere unge skal velge høyere utdanning knyttet til ulike realfag. På denne måten vil man kunne rekruttere gode kandidater med ønsket kompetanse inn i næringslivet, for å sikre fremtidig vekst.  

Mapei og Nord-Odal ungdomsskole ønsker å bidra til dette, vi vil være med på og legge til rette for at matematikk skal være gøy, og noe det er «tøft» og være god i. 

Hvert år inviterer vi derfor til konkurranse mellom alle ungdomsskolene i Glåmdalsregionen, det vil si 9 potensielle deltakerskoler. 

matteknekkern-2019-2

 

 

Det er dagens ungdom som vil stå for fremtidens innovasjoner.
Frode Ek Skarnes
HR-manager Mapei Nordic

Karrieredager og messer

Mapei arbeider kontinuerlig med en langsiktig rekrutteringsstrategi, og i den forbindelse deltar vi på ulike arrangementer i både nærmiljø og på landsbasis.

Arrangementene spenner fra yrkesmesser lokalt til større arrangementer i samarbeid med store utdanningsinstitusjoner som f.eks. NTNU.

bmdagen-ntnu-2021-edit

trainee-125x125-blueStudiestipend og sommerjobb

studiestipend
Som en del av vår satsing på teknologiutvikling, lyser vi i tillegg ut to studiestipender for studieåret 2025/2026. Disse stipendene, verdt 20.000 kroner hver, er rettet mot studenter ved norske universiteter og høgskoler som studerer fag innen kjemi, materialteknologi og bygg

Stipendene utbetales på høsten, forutsatt normert studieframdrift og at du arbeider for Mapei den foregående sommeren. 

Vi har stor tro på at morgendagens løsninger skapes i samarbeid, og at unge fagfolk spiller en viktig rolle i dette arbeidet. Er du nysgjerrig, lærevillig og opptatt av bærekraft, håper vi å høre fra deg. Kanskje blir akkurat du en del av vårt neste sommerteam? 
 
Ta det neste steget i din karriere, og søk nå! 

 

 

Bygg- og anleggsbransjen står midt i en stor grønn omstilling, og vi jobber hver dag med å utvikle løsninger som tar fremtiden på alvor. Mapei er en teknologibedrift med et sterkt fokus på forskning og utvikling, og vi vet at vi ikke sitter på alle svarene selv. Derfor ønsker vi studenter velkommen inn, med deres ferske perspektiver, nysgjerrighet og kunnskap. 

Derfor tilbyr vi sommerjobber ved våre laboratorier for deg som ønsker å bruke kompetansen din til noe som betyr noe. 

Hver sommer tar vi imot engasjerte studenter som får jobbe tett på utviklingen av morgendagens byggematerialer. Du får plass i et av våre fire laboratorier, der du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt team. 

Arbeidsoppgavene varierer, men kan blant annet innebære analyser, rapportering, evalueringer og oppfølging av testprosesser. Her får du ikke bare innsikt i laboratoriearbeid, du får også bidra til reelle prosjekter med miljøfokus. Vi tenker at studenter er oppdatert på den nyeste forskningen og kan bidra med kunnskap om trendene innen sitt fagområde. 

Vi legger stor vekt på samarbeid og støtter hverandre i arbeidshverdagen. Du vil jobbe side om side med både fagfolk og andre studenter, og det blir gode muligheter for å utvide nettverket ditt og få relevant erfaring. 

 

 

 

Byggebransjen bidrar til høye CO2-utslipp, og det krever nytenking for å redusere dette. Det er spennende å se at en bedrift som Mapei ser fremover og tar grepene som skal til.
Anders Walberg-Nilsen
Mottaker av studiestipend 2019/2020

trainee-125x125-blueStudenttrainee

Er du klar for å bygge et solid grunnlag mot en spennende og meningsfull karriere? 
Hos Mapei får du kombinere kjemi og innovasjon i praksis i et internasjonalt forskningsmiljø!

I Mapei utvikler og produserer vi bærekraftige løsninger for bygg og anlegg, og er blant de ledende leverandørene i markedet. Som en innovativ aktør, ønsker vi å ligge i front og anser satsning på nyutdannede som en viktig del for å få til dette. 

Nå søker vi en nyutdannet ingeniør innen kjemi eller materialteknologi som vil bli vår nye trainee høsten 2026. 

Mapei holder til i Nord-Odal kommune, og er en lokal hjørnesteinsbedrift i et internasjonalt konsern. Som trainee hos oss blir du raskt en del av organisasjonen og får bidra aktivt i utviklingen av bærekraftige løsninger for markedet i Norden og Baltikum. 

Du vil få grundig opplæring og variert erfaring, slik at du etter hvert kan identifisere behov for forbedringer i både produktporteføljen og løsningene vi tilbyr kundene våre. Arbeidet innebærer analyser, rapportering og evalueringer, hvor du jobber strukturert og systematisk for å sikre oversikt og framdrift i prosessene du deltar i.

Denne trainee-stillingen gir deg en unik mulighet til å bygge verdifull erfaring tidlig i karrieren i et spennende internasjonalt selskap i kontinuerlig vekst. Vi investerer i forskning og utvikling for en grønnere fremtid, og i menneskene som skaper den, og tilbyr derfor faglig og personlig utvikling gjennom Mapeiskolen. 

Grip sjansen, vi gleder oss til å høre fra deg!

Meld din interesse i vårt rekrutteringssystem. 
Søknadsfrist er 15. november

Henvendelser om stillingen rettes til leder for employer branding og rekruttering 
Ingeborg Julsrud, tlf. 454 69 562.
trainneee

personalpolitikk-125x125-blueMapeis personalpolitikk

ledige-stillinger-cover-section


Medarbeiderne
 er Mapeis viktigste ressurs, og er vesentlige for en lønnsom drift. Viktige elementer i Mapeis personalpolitikk er å ha

  • En effektiv organisasjon
  • En målrettet arbeidsform
  • Omstillingsevne i organisasjonen
  • Gode samarbeidsforhold og høy trivsel

Sykefraværet i bedriften er usedvanlig lavt, og målet er å holde det under 4%.

 

Les mer om våre ansatte

trivsel-125x125-blueVi legger stor vekt på trivsel

mapei-ledige-stillinger-02


Bedriften har fokus på trivsel for de ansatte og tilbyr en rekke trivselstiltak f.eks.:

  • Firmahytte i Fageråsen i Trysil
  • 2 x 15 min gå-pause pr. uke i arbeidstiden
  • "Et eple" om dagen

I tillegg arrangerer Mapei-klubben både årlig fjelltur og mange hyggelige sosiale tiltak gjennom året; julelunsj, temafester, påskelotteri, utdeling av påskeegg, is, lussekatter, fastelavnsboller m.m. 

Mapei-klubbens styre består av ansatte og alle ansatte er medlemmer.

 
 
Først og fremst vil jeg trekke fram gode kolleger og et god miljø.
Evy Østli
Ansatt i Mapei siden 1983

fokusomraader-125x125-blueVåre fokusområder

ettskrittforan-125x125-blue

Alltid være ett skritt foran

best-leverandoer-125x125-blue

Være den beste leverandøren

partnerforhold-125x125-blue

Bygge gode partnerforhold

finansielt-125x125-blue

Opprettholde et solid finansielt grunnlag

innovasjon-125x125-blue

Aldri slutte å være innovative

forbedre-125x125-blue

Kontinuerlig forbedre vår produkt- og tjenestekvalitet

vinnende-team-125x125-blue

Skape et entusiastisk og vinnende team

baerekraftig-utvikling-125x125-blue

Sikre miljømessig bærekraftig utvikling

maalbevisste-125x125-blue

Være målbevisste i vår søken etter det beste

fakta-125x125-blue

Alltid kommunisere fakta

Om Mapei AS

mapei-ledige-stillinger-04

Mapei AS er en av Nordens største leverandører av produkter til bygg- og anleggsbransjen. Selskapet er i stadig vekst, og investerer kraftig i forsknings-, produksjonsfasiliteter og personell.

Mapei AS har hovedkontor, produksjons- og forskningslokaler i Nord-Odal kommune, vel 50 km øst for Oslo Lufthavn Gardermoen. Mapei AS omsetter for over 1 milliard i det nordiske markedet og antall ansatte var 191 pr. 31/12-20.

Mapei AS er en del av det italienske Mapeikonsernet, et internasjonalt ledende selskap med en total-omsetning på ca. 2,8 milliarder Euro.

Hold kontakten

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å få siste nytt fra Mapei