Send oss en åpen søknad
Fagopplæring har høy prioritet, og vi skal alltid ha lærlinger og tilrettelegge for ansatte som ønsker å ta fagbrev eller etter- og viderutdanning.
Vil du bli lærling?
Vårt mål er å alltid ha lærlinger, da vi ønsker å ta del i utviklingen ved å utdanne fagarbeidere.
Som lærling i Mapei vil du få fagopplæring av høy standard, og en tid med spennende utfordringer. Når læretiden er over, vil du ha gode praktiske og teoretiske kunnskaper innenfor faget ditt, med mulighet for fast ansettelse.
Krav til deg som søker lærlingplass hos Mapei, er at du må ha bestått VG1 og VG2 i respektive programområder, i tillegg er det viktig at du er motivert, arbeidsom og pålitelig.
Hos oss vil du få en spennende læretid, med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Du vil jobbe med dyktige fagfolk i en bedrift som stadig er i utvikling, og med et godt arbeidsmiljø.
Læretiden har oppstart senest i august, eller etter avtale. Mapei kan hjelpe til med å skaffe hybel/leilighet.
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til:
Leder for Mapeiskolen Gunhild Kvisten på., tlf. 957 39 117
Søknad med kopi av vitnemål, siste karakterutskrifter og attester sendes til: i.julsrud@mapei.no eller via post: Mapei AS, Vallsetvegen 6, 2120 Sagstua. Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Søknadsfrist 17. mars 2023. Merk søknad "Lærling" og tydeliggjør i søknaden hvilket fag du søker.
Skolesamarbeid og besøkVi ønsker at skole og næringsliv skal ha felles interesser, og dermed et nært samarbeid med skolene i Glåmdalsregionen. Sammen med skolene jobber vi aktivt for å forberede elevene til de skal ut i arbeidslivet, i tillegg til å få ungdom til å søke utdanning innenfor fagretninger, som vil være ettertraktet i næringslivet i fremtiden.
«Ungt entreprenørskap» og «Lektor 2» er to av samarbeidene vi har med skoler i regionen.
Mapei har stadig besøk fra skoler som ønsker å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss, og se hva vi gjør. I tillegg er vi ute på de ulke skolene og forteller om våre fagfelt og jobbmuligheter.
Vi tar også imot yrkesfagelever som trenger praksis, gjennom faget: Prosjekt til fordypning.
Ønsker du og din klasse å komme hit på omvisning eller at vi besøker dere?
Kontakt: frode.ek.skarnes@mapei.no
Vi ønsker at flere unge skal velge høyere utdanning knyttet til ulike realfag. På denne måten vil man kunne rekruttere gode kandidater med ønsket kompetanse inn i næringslivet, for å sikre fremtidig vekst.
Mapei og Nord-Odal ungdomsskole ønsker å bidra til dette, vi vil være med på og legge til rette for at matematikk skal være gøy, og noe det er «tøft» og være god i.
Hvert år inviterer vi derfor til konkurranse mellom alle ungdomsskolene i Glåmdalsregionen, det vil si 9 potensielle deltakerskoler.
Det er dagens ungdom som vil stå for fremtidens innovasjoner.
Mapei arbeider kontinuerlig med en langsiktig rekrutteringsstrategi, og i den forbindelse deltar vi på ulike arrangementer i både nærmiljø og på landsbasis.
Arrangementene spenner fra yrkesmesser lokalt til større arrangementer i samarbeid med store utdanningsinstitusjoner som f.eks. NTNU.
Studiestipend og sommerjobb
MAPEI satser på teknologiutvikling og utlyser studiestipender til studenter ved norske universitet eller høgskoler innen fagområdene:
Stipendene, hver på kr 20.000,-, utbetales på høsten. Dette forutsetter normert studieframdrift og at du arbeider for Mapei den påfølgende sommeren. Søkere som ikke mottar stipendet vil fortsatt være gode kandidater for en sommerjobbb. Søkere som har sin tilhørighet i bedriftens nærliggende kommuner vil bli prioritert.
Mapei dekker etter avtale, reise og opphold ifm. eventuelle prosjekter, masteroppgave og hovedoppgave som gjennomføres på Mapeisenteret i Nord-Odal, dersom dette skulle være relevant.
Søknadsfrist kommer.
Byggebransjen bidrar til høye CO2-utslipp, og det krever nytenking for å redusere dette. Det er spennende å se at en bedrift som Mapei ser fremover og tar grepene som skal til.
StudenttraineeMapei Norden & Baltikum rekrutterer nå minst én student til arbeid i kombinasjon med studier, og tilbyr motiverte studenter muligheten til å bygge en unik erfaring – tidlig!
Hvis du er nysgjerrig og tar på deg oppgavene med stor entusiasme, er vi overbevist om at du raskt vil bygge kompetanse og et sterkt nettverk. Du vil arbeide både operativt og strategisk innen produktutvikling, markedsføring eller andre nordiske konsernfunksjoner sammen med noen av de mest kompetente menneskene i bransjen. Dette kan inkludere arbeid og prosjekter innen digitalisering, bærekraft eller økonomi, for å nevne noen. En stilling i Mapei vil gi en kickstart til karrieren din og sette deg på veien til å bli en fremragende Mapei-ambassadør.
Kort oppsummert vil dette gi et viktig bidrag til din egen, og vår utvikling.
Som person er du serviceinnstilt, utadvendt og evner å skape tillit og troverdighet hos de du jobber sammen med. Det er viktig med gode kommunikasjonsevner, muntlige og skriftlige, både på norsk og engelsk. I denne jobben vil evnen til å arbeide selvstendig og ta initiativ være avgjørende for at du lykkes.
Gjennom Mapeiskolen, vår enhet for kompetanseutvikling, vil du også få tilbud om relevante kurs og kompetansehevende tiltak.
Vi beregner opptil 10 arbeidstimer per uke i henhold til en plan vi utarbeider sammen, slik at du samtidig kan oppnå dine mål som student. Avhengig av bostedet ditt, kan det være noe reisevirksomhet i forbindelse med utførelsen av arbeidet. Dette vil hovedsakelig finne sted ved en lokal avdeling eller ved hovedkontoret til Mapei Norden & Baltikum i Nord-Odal kommune. Det er en fordel om du har en geografisk tilknytning mindre enn én times kjøring unna hovedkontoret med tanke på en eventuell fast jobb etter endt studie.
Vi vil snakke med aktuelle kandidater fortløpende, så send oss din søknad så fort du bestemmer deg for å gripe sjansen.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-sjef, Frode Ek Skarnes, tlf. 957 58 954.
Søknadsfrist kommer.
Mapeis personalpolitikk
Medarbeiderne er Mapeis viktigste ressurs, og er vesentlige for en lønnsom drift. Viktige elementer i Mapeis personalpolitikk er å ha
Sykefraværet i bedriften er usedvanlig lavt, og målet er å holde det under 4%.
Vi legger stor vekt på trivsel
Bedriften har fokus på trivsel for de ansatte og tilbyr en rekke trivselstiltak f.eks.:
I tillegg arrangerer Mapei-klubben både årlig fjelltur og mange hyggelige sosiale tiltak gjennom året; julelunsj, temafester, påskelotteri, utdeling av påskeegg, is, lussekatter, fastelavnsboller m.m.
Mapei-klubbens styre består av ansatte og alle ansatte er medlemmer.
Først og fremst vil jeg trekke fram gode kolleger og et god miljø.
Våre fokusområder
Alltid være ett skritt foran
Være den beste leverandøren
Bygge gode partnerforhold
Opprettholde et solid finansielt grunnlag
Aldri slutte å være innovative
Kontinuerlig forbedre vår produkt- og tjenestekvalitet
Skape et entusiastisk og vinnende team
Sikre miljømessig bærekraftig utvikling
Være målbevisste i vår søken etter det beste
Alltid kommunisere fakta
Mapei AS er en av Nordens største leverandører av produkter til bygg- og anleggsbransjen. Selskapet er i stadig vekst, og investerer kraftig i forsknings-, produksjonsfasiliteter og personell.
Mapei AS har hovedkontor, produksjons- og forskningslokaler i Nord-Odal kommune, vel 50 km øst for Oslo Lufthavn Gardermoen. Mapei AS omsetter for over 1 milliard i det nordiske markedet og antall ansatte var 191 pr. 31/12-20.
Mapei AS er en del av det italienske Mapeikonsernet, et internasjonalt ledende selskap med en total-omsetning på ca. 2,8 milliarder Euro.
26. april 2024 
