Mapei fikk både innovasjonspris for bærekraft og re-sertifisering av Great Place To Work i 2020. Takket være godt teamarbeid og innovasjonsarbeid har vi kommer styrket gjennom et svært spesielt år for oss alle. 

Da den nye fabrikken på Sagstua høytidelig ble åpnet i oktober 2019 var det sluttpunktet på en flere år lang prosess. 

– Vi hadde vokst ut av det gamle mørtelanlegget og fikk med den nye fabrikken vesentlig bedre kapasitet og teknologi som sikret at vi kunne være en god partner for våre kunder i mange år fremover. De strenge tiltakene vi innførte i mars satte oss på prøve. Ingen skulle risikere å bli syke som følge av sitt arbeid hos oss og vi var veldig opptatt av å ha nær kontakt med våre kunder og leverandører, forteller administrerende direktør Trond Hagerud. 

Forbud mot både besøk og reiser, soneinndelinger og hjemmekontor gjorde at de ansatte både måtte arbeide og samarbeide på en annen måte enn tidligere. 

– Nesten med forundring fant vi at de nødvendige digitale hjelpemidlene allerede var tilgjengelig. Microsoft Teams ble den nye plattformen for samhandling, møter og kurs. Jeg tenker at dette har mye positivt ved seg. Møter har blitt mer effektive, fleksible og billigere. Vi er også tettere på utviklingen. Dette er bra, men vi ser hverandre mindre og den koselige praten ved kaffemaskinen eller i kantina blir i stor grad borte. Jeg er veldig opptatt av at vi alle er et team, og at vi lykkes best sammen. Derfor ser jeg frem til at vi kan ta med oss det positive vi har lært fra denne tiden, samtidig som vi igjen kan omgås mer normalt. 

For å få tilbakemeldinger fra alle medarbeidere på grunnleggende viktige forhold som tillit til ledelsen, samhandling med kollegaer og stolthet for bedriften bruker Mapei medarbeiderundersøkelsen fra Great Place To Work i sitt forbedringsarbeid. 

– Årets undersøkelse ble gjennomført i september og vi var svært spente på tilbakemeldingene. De bekrefter dedikasjonen til de ansatte. Resultatene bruker vi for å bli bedre, som jo også er en del av Lean Manufacturing-tankegangen. Det var derfor gledelig at vi hadde forbedret oss på flere områder, så har vi samtidig mer å jobbe videre med, understreker Hagerud. 

Mapei har en bærekraftig strategi som fokuserer på miljø, mennesker og lønnsomhet. Den er forankret i hele organisasjonen, og arbeidet gir stadig nye frukter. 

– Vi legger ned en betydelig forskningsinnsats sammen med kunder og bransjen for øvrig. I vår fikk vi byggenæringens innovasjonspris for Re-Con Zero. Nå har vi fem ulike forskningsprosjekter gående som er bærekraftbasert. I tillegg har vi formalisert ansvaret for bærekraft hos kvalitetsleder Dao Ringøy, som jobber med den første bærekraftrapporten vår. Den skal foreligge i 2021. 

Det er en positiv og optimistisk toppsjef som går inn i det nye året.
– Vi har hatt en god utvikling på mange områder og vil sende en stor takk til hele Mapei-teamet og ikke minst til våre kunder og leverandører, sier Hagerud.